吴慧今年刚40岁出头，曾经是黄冈市最年轻的基层就业局局长。他用短短几年时间就使浠水县的就业工作从落后变成了先进。
　　“要么不做，要做就做最好”
　　2008年吴慧出任浠水县就业局长，新官上任后，摆在他面前的困难和挑战，就像是寒冬一样冰冷刺骨。浠水是农业大县，就业压力一直很大。因企业改制、破产、重组遗留的下岗失业人员有3700多人，就业困难人员安置矛盾尖锐;每年外出务工人员20万人，新增劳动力在1.2万人左右，大量富余农动力亟待转移就业。2008年下半年，亚洲金融危机爆发，全县返乡农民工3万多人，可谓是雪上加霜！
　　吴慧有着执著、坚毅、不惧挑战的性格，他常挂在嘴边的一句话是“要么不做，要做就做最好”。在熟悉政策、调研情况后，吴慧很快就领导新班子围绕岗位与服务这两个重心，拿出了应急与谋远之策。
　　对于服务，吴慧要求必须一流。在公共就业服务大厅打造优质服务窗口的同时，他还要求全局工作人员“不是等对象上门，必须主动服务上门”。要求别人做的，吴慧自己先做。走访企业，主动上门宣传落实促进就业的政策，成为他工作的常态。
　　6年的艰辛付出，吴慧把浠水县的就业工作带到了全省前列。6年里，吴慧和他的团队获得了全省就业工作先进工作者、全省促进就业工作先进单位、全省劳动和社会保障系统优质服务窗口等省市县49项荣誉。
　　“我的字典里，没有吃、拿、卡、要”
　　王闯是名退伍军人，退伍后一心想闯出一片创业天地，在吴慧的无私帮助下，王闯几年间就实现了自己的“农庄梦”：200亩山林果园、40亩精养鱼池、养殖龙虾100多亩、年出栏生猪500多头。2009年，他被评为“全国优秀复员退伍军人”。在创业过程中，王闯得到了吴慧的无私帮助。但不管王闯如何邀请，吴慧从来不留下吃饭。吴慧说，不在服务对象那儿吃饭是他的铁律。
　　作为就业局长，每年经手的就业经费有数千万元，但吴慧始终坚守着底线：就业经费是“高压线”，触碰不得。为了管好就业资金，吴慧设立了严格的手续和完善的制度来约束、规范经办流程，坚持做到公开透明，每一笔资金的用途都清清楚楚。一位企业老板想获取补贴资金，给吴慧送来红包，被严词拒绝。他掷地有声地说：“在我的字典里，没有吃、拿、卡、要这几个字。”
　　宁为别人付心血，却把私利抛脑后
　　女青年刘巧因有白化病，找工作连连碰壁。与她素不相识的吴慧了解了她的曲折经历后，上门走访慰问，四处为她寻找岗位。最终安排她参加电脑培训，将她安置到一个社区的公益岗位。
　　作为就业局长，这样的事吴慧不知做了多少。在他的手机里存有数百个服务对象的电话。他深知，一个岗位就意味着一个人甚至一个家庭的幸福。但在他的服务对象里，却“无情”地排除了自己的亲人。吴慧的两个姐姐家境不好，至今仍在家里务农。镇中心主任曾提出为她们安排个工作，都被吴慧婉言谢绝了。吴慧说：“当局长就是要过硬，不能谋私利，不然还怎么要求人家。”
　　吴慧始终实在做人、清廉为官、洁身自好。至今吴慧仍居住在一套仅有70平方米的旧房改房里。
　　在单位，吴慧尽力营造团结、和谐的氛围，要求下属做到的，他首先做到。用制度管人管事，每个人分工明确，又互相协作，各尽其能、各尽其责。同事们说，吴慧传递的总是正能量。