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【摘 要】国有企业是我国经济发展与社会进步的主要力量，国有企业的健康发展关乎着国家的经济增长与社会的稳定和谐，对当代国有企业党的队伍建设是我们必须重视的工作之一。在新的时代，国有企业党的队伍建设面临着新的环境，在新的环境中也就面临着新的机遇与新的挑战。有效的实现国有企业党的现代化、科学化建设，本文根据当代国有企业党的建设队伍建设中的现状对其中出现的问题进行了反思。
【关键词】国有企业；党的建设；科学化
一、国有企业党的队伍建设的现状
国有企业党的建设是社会主义现代化建设的主要内容与主干力量，创新改革的现代化建设为了全面推进党的建设工作而开展。作为党和国家事业的领导核心的中国共产党对现代化建设起到了决定性的作用。随着社会主义现代化的建设，我们对国有企业党的建设提出了更高的要求，在党的方针政策的指导下，全国从上到下的各个级别的党组织都对国有企业党建的创新和改革进行了深入的研究，并显现了突出的成绩。目前，我国国有企业党建工作的研究已经走到了一个关键的阶段，在这一阶段中，我们取得了许多引人注目的成就，我国的国有企业党建工作的指导思想更加明确，国有企业改革发展的成功更加明显。
首先，国有企业党的组织对党员的思想教育工作需要更进一步的开展。在国有企业中许多职工对工作的内容与开展中都缺乏主人翁意识，认为许多工作都是由精力以及管理层的人员进行决定，这样的想法导致许多职工缺乏奉献精神、工作散漫无纪律，在思想建设中这对党的思想建设带来了很大方面的影响。在国有企业中，职工人员的岗位分配也导致许多岗位的人员思想懈怠，党的思想工作在这样的机体环境中开展受到了较大的阻碍。党的思想工作在国有企业当中产生了许多新的挑战，它很大程度上影响了党的工作在企业当中的政治领导作用的发挥，导致一些员工和管理人员对党的政策方针的理解不足等等，这些问题在国有企业当中，应该被我们关注，并且加以合理的解决。
其次，国有企业的党员管理方式需要创新。当代的社会在不断地进步，党的建设工作也出现了不同程度的发展的阻碍。一些国企在展开党的活动存在职工的凝聚力不强，这样党组织的政治核心作用的实现也必然受到一定的局限。许多职工对国有企业的管理方式展现了较为消极的态度，党的建设与企业的经济建设响分离，没有与员工的自身利益相结合。对企业职工的管理方式过为陈旧，导致大部分职工对党的组织建设不够积极，只有对职工的管理方式近新创新突破才能积极调动职工的心理情绪，为党的组织做出最大的贡献。由于国有资产管理体制的改革滞后，使企业改革进程中难以明确投资主体，企业效益不佳的状况直接影响了企业党组织政治核心作用的发挥。
最后，要贯彻落实国有企业党委在参与决策中的权利与义务。党对国有企业的政治核心作用无法真正发挥到实际决策中去。党的组织在国有企业中的权力应当受到保护，在现代的国有企业中，党的组织根据四項基本原则对国有企业工作的开展进行参与的环节较少，或仅为形式上的参与决策。
二、国有企业党的队伍建设的反思
国有企业是我国经济的支柱部分，面对国有企业中党的思想建设出现的消极情绪与状态，有效的实现社会主义建设中国有企业党的建设。围绕企业经营生产开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。用党的方针政策引导国有企业职工的行为与工作态度，坚定不移地紧跟中国共产党的领导，全心全意为人民服务。结合实际情况对当代国有企业党的思想建设加大力度整治，促使党建工作围绕企业改革发展发挥实际的作用。
第一，我们要坚定不移的坚持科学的理论指导国有企业的建设。在中国特色社会主义市场环境中发挥党的思想路线的重要性，促进国有企业的经济发展。国有企业党的建设工作要坚定不移的把发展的理念融入到党建各项工作当中。国有企业党组织的工作，要全面的服务于企业生产和提高经济效益的大局。把国有企业更好更快的实现经济效益的大局与企业广大职工的自我价值融合到一起，最终实现全面的发展。国有企业要以更好的实现经济效益为第一要务，而国有企业党的建设工作必须建立融入的思想观念，服从于企业的经济建设。以科学发展观的观念积极推进国有企业党的建设工作，真正实现党的思想化建设。
第二，在国有企业中我们应当积极加强宣传教育，促进职工对党的组织建设的真正了解。现代社会的经济形式导致许多人对自己的信仰出现了误解，为了真正发挥国有企业党组织的政治核心作用，积极宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，帮助广大职工真正了解党政关系，克服认识上的简单化与片面性。在宣传中要让广大职工意识到建立现代化国有企业离不开党的组织，只有坚定不移地选择党的方针、路线，才能真正实现经济的发展与现代化企业的建设。同时，在企业内部建立反腐倡廉责任制、企业经营者离任审计制度，健全党内教育制度、民主生活会制度和考核检查制度等一些实际有效的措施和规章，用制度来管人管事，面向群众以身作则。
第三，大力发展国有企业的经济，增强职工工作的动力。当代国有企业中对党的组织建设的重视程度不够的很大一部分原因来自于职工的个人利益与党的组织建设脱节。党建工作必须和经济工作相结合，大力促进经济发展，增强职工工作的动力。加强党组织自身建设，发挥共产党员的模范作用，集中精力做好思想政治工作和组织监督工作，保证经济建设任务的完成。将党建促经济与经济促党建二者相结合并实践在企业中。企业党建工作要打开局面，就要努力适应改革开放和经济建设的需要，适应市场经济不断发展的需要，切实保障经济的发展。
参考文献：
[1]王世熙，以科学发展观为统领加强国有企业党的建设[J]，企业天地，2009（04）
[2]庄杰，现代企业制度下国有企业党的建设研究[D]，中共中央党校，2001（05）
【关键词】国有企业；党的建设；科学化
一、国有企业党的队伍建设的现状
国有企业党的建设是社会主义现代化建设的主要内容与主干力量，创新改革的现代化建设为了全面推进党的建设工作而开展。作为党和国家事业的领导核心的中国共产党对现代化建设起到了决定性的作用。随着社会主义现代化的建设，我们对国有企业党的建设提出了更高的要求，在党的方针政策的指导下，全国从上到下的各个级别的党组织都对国有企业党建的创新和改革进行了深入的研究，并显现了突出的成绩。目前，我国国有企业党建工作的研究已经走到了一个关键的阶段，在这一阶段中，我们取得了许多引人注目的成就，我国的国有企业党建工作的指导思想更加明确，国有企业改革发展的成功更加明显。
首先，国有企业党的组织对党员的思想教育工作需要更进一步的开展。在国有企业中许多职工对工作的内容与开展中都缺乏主人翁意识，认为许多工作都是由精力以及管理层的人员进行决定，这样的想法导致许多职工缺乏奉献精神、工作散漫无纪律，在思想建设中这对党的思想建设带来了很大方面的影响。在国有企业中，职工人员的岗位分配也导致许多岗位的人员思想懈怠，党的思想工作在这样的机体环境中开展受到了较大的阻碍。党的思想工作在国有企业当中产生了许多新的挑战，它很大程度上影响了党的工作在企业当中的政治领导作用的发挥，导致一些员工和管理人员对党的政策方针的理解不足等等，这些问题在国有企业当中，应该被我们关注，并且加以合理的解决。
其次，国有企业的党员管理方式需要创新。当代的社会在不断地进步，党的建设工作也出现了不同程度的发展的阻碍。一些国企在展开党的活动存在职工的凝聚力不强，这样党组织的政治核心作用的实现也必然受到一定的局限。许多职工对国有企业的管理方式展现了较为消极的态度，党的建设与企业的经济建设响分离，没有与员工的自身利益相结合。对企业职工的管理方式过为陈旧，导致大部分职工对党的组织建设不够积极，只有对职工的管理方式近新创新突破才能积极调动职工的心理情绪，为党的组织做出最大的贡献。由于国有资产管理体制的改革滞后，使企业改革进程中难以明确投资主体，企业效益不佳的状况直接影响了企业党组织政治核心作用的发挥。
最后，要贯彻落实国有企业党委在参与决策中的权利与义务。党对国有企业的政治核心作用无法真正发挥到实际决策中去。党的组织在国有企业中的权力应当受到保护，在现代的国有企业中，党的组织根据四項基本原则对国有企业工作的开展进行参与的环节较少，或仅为形式上的参与决策。
二、国有企业党的队伍建设的反思
国有企业是我国经济的支柱部分，面对国有企业中党的思想建设出现的消极情绪与状态，有效的实现社会主义建设中国有企业党的建设。围绕企业经营生产开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。用党的方针政策引导国有企业职工的行为与工作态度，坚定不移地紧跟中国共产党的领导，全心全意为人民服务。结合实际情况对当代国有企业党的思想建设加大力度整治，促使党建工作围绕企业改革发展发挥实际的作用。
第一，我们要坚定不移的坚持科学的理论指导国有企业的建设。在中国特色社会主义市场环境中发挥党的思想路线的重要性，促进国有企业的经济发展。国有企业党的建设工作要坚定不移的把发展的理念融入到党建各项工作当中。国有企业党组织的工作，要全面的服务于企业生产和提高经济效益的大局。把国有企业更好更快的实现经济效益的大局与企业广大职工的自我价值融合到一起，最终实现全面的发展。国有企业要以更好的实现经济效益为第一要务，而国有企业党的建设工作必须建立融入的思想观念，服从于企业的经济建设。以科学发展观的观念积极推进国有企业党的建设工作，真正实现党的思想化建设。
第二，在国有企业中我们应当积极加强宣传教育，促进职工对党的组织建设的真正了解。现代社会的经济形式导致许多人对自己的信仰出现了误解，为了真正发挥国有企业党组织的政治核心作用，积极宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，帮助广大职工真正了解党政关系，克服认识上的简单化与片面性。在宣传中要让广大职工意识到建立现代化国有企业离不开党的组织，只有坚定不移地选择党的方针、路线，才能真正实现经济的发展与现代化企业的建设。同时，在企业内部建立反腐倡廉责任制、企业经营者离任审计制度，健全党内教育制度、民主生活会制度和考核检查制度等一些实际有效的措施和规章，用制度来管人管事，面向群众以身作则。
第三，大力发展国有企业的经济，增强职工工作的动力。当代国有企业中对党的组织建设的重视程度不够的很大一部分原因来自于职工的个人利益与党的组织建设脱节。党建工作必须和经济工作相结合，大力促进经济发展，增强职工工作的动力。加强党组织自身建设，发挥共产党员的模范作用，集中精力做好思想政治工作和组织监督工作，保证经济建设任务的完成。将党建促经济与经济促党建二者相结合并实践在企业中。企业党建工作要打开局面，就要努力适应改革开放和经济建设的需要，适应市场经济不断发展的需要，切实保障经济的发展。
参考文献：
[1]王世熙，以科学发展观为统领加强国有企业党的建设[J]，企业天地，2009（04）
[2]庄杰，现代企业制度下国有企业党的建设研究[D]，中共中央党校，2001（05）