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实现政工工作与企业管理协同发展,基本上可以视为加快企业经济发展方式转变速度、准确贯彻落实科学发展观的战略选择,同时也可以视为多数企业提高经济建设管理的迫切需要。针对于此,为确保政工工作与企业管理工作可以实现协同发展目标,本文主要结合相关经验,对如何推进政工工作与企业管理协同发展的相关策略问题进行总结归纳,以供参考。