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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。浙江油田公司将这个“独特优势”与公司生产经营深度融合，迸发出了“独特力量”，推动公司实现了跨越式发展。
党的坚强领导，在浙江油田的改革发展中，始终发挥着核心引领作用。浙江油田公司是中国石油的地区分公司，是一个“老单位、新油田、小油田”，其前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油集约化管理、专业化重组、一体化发展的要求，在浙江勘探分公司与浙江石油勘探处基础上，重组整合成立了浙江油田分公司，公司员工总量不足500人。重组整合后，公司党委始终高度重视企业党的建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，尤其是党的十八大以来，公司党委自觉坚持党的领导、加强党的建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿融入到公司改革发展各方面各领域各环节，企业党建在融入中彰显出强大的引领力、凝聚力和战斗力，公司改革发展迸发出独特内生动力，推动公司实现了从年产原油5万吨到油气当量超100万吨的跨越，扭转了公司连续11年亏损的局面，自2016年起连续3年被集团公司评为A级企业。
引领打赢疫情防控阻击战。2020年1月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委认真贯彻落实习近平总书记对新型冠状肺炎的重要指示精神，从公司党委班子做起，立即结束休假，返回工作所在地，严格按党中央、集团公司党组和属地政府的要求，坚持把“员工生命安全和身体健康放在第一位”，扎实组织开展疫情防控工作，做到了“应对快准实、复工快细稳、防控严细实”。在复工方面，超前与属地政府沟通对接复工事宜，超前精细落实复工防控措施，做到了科学、有序、及时复工。在杭州地区于2月14日首先取得复工许可后，在20天内，完成除湖北地区外其他所有地区复工。此外，疫情防控进入常态化后，制定常态化疫情防控措施，严细认真落实，实现疫情防控与安全生产同部署、同落实、同检查，确保防控措施落实到位。
引领打赢提质增效攻坚战。受新冠肺炎疫情影响，世界经济出现停摆失速，国际油价出现断崖式暴跌，一度跌至负的37美元/桶，公司高质量发展面临严峻考验。在中国石油集团公司党组的统一领导下，浙江油田公司党委迅速组织开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，大力开展提质增效专项行动，在生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，把提质增效作为最紧迫、最关键的任务来抓，坚持问题导向、目标导向、结果导向，研究制定《公司提质增效实施方案》，成立由纪检、财务、人事、规划计划等部门组成的提质增效专项行动工作督导组，制定了19大类近60项量化考核目标指标和8个方面的配套保障措施，按月通报、考核、兑现，见到初步成效。上半年，公司生产经营工作实现了“五个逆势增长”，分别是：盈利水平逆势增长;产量水平逆势增长;勘探成果逆势增长;工作任务逆势增长;队伍精气神逆势增长。
2016年，习近平总书记对大力弘扬“石油精神”作出重要批示。“石油精神”的核心是“苦干实干”“三老四严”，而支撑石油人“苦干实干”“三老四严”具体行动的则是根植于内心的“忠诚”——忠诚于党、忠诚于党的事业，因为只有思想上的自觉，才会有行动上的自觉。一部中国石油发展史，就是一部石油人对党忠诚史。作为国有企业，浙江油田公司在推进改革发展中，最显著的特点就是：坚持把“对党忠诚”放在政治建设的首要位置，保持企业“红色”基因永不退色，激发全体党员干部爱党情、爱国情、奋斗情，为改革发展提供精神动力、组织保障和作风保障。
自觉践行“两个维护”，坚决扛起企业责任担当。践行“两个维护”，最重要的是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。铁人王进喜讲：这困难，那困难，国家没油才是最大的困难。2018年，习近平总书记作出大力提升勘探开发力度、加快天然气产供储销体系建设等重要批示指示后，浙江油田公司第一时间进行深入学习领悟，并以总书记批示指示精神为指导，全面加大了公司油气勘探开发力度、加快了油氣上产节奏与进度。2018年，公司油气当量突破百万吨大关，实现了几代浙油人的梦想。站上百万吨新的起点后，公司继续以习近平总书记重要批示指示精神为指导，用担当诠释忠诚，坚决扛起国有企业责任担当，以“翻篇归零再出发、稳油增气再加压”的责任担当，科学谋划了以“做专、做优、做强”为思路、以建设50亿方页岩气产能等为主要内容的“五五战略”，并在新中国成立70周年前夕，一次向国家提交浅层页岩气探明储量1360亿方，用实际行动诠释了我们是党的企业，永远听党话、跟党走。
自觉强化政治标准，坚决扛起选人用人政治责任。党员领导干部是企业的骨干。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“如果政治不合格，能耐再大也不能用”。突出政治标准，是我们党选人用人的一贯方针。浙江油田公司党委始终把政治建设作为党建工作的统领，把政治标准作为选人用人的首要标准。一方面始终坚持加强党员尤其是党员干部队伍政治建设，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，教育要求党员、干部必须始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不办;另一方面始终坚持把是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当，作为选人用人的第一标准、第一条件，持续修订完善选人用人管理办法，近两年先后高标准、高质量选拔了40多名中层领导干部，为公司改革发展提供了有力的人才保障。
自觉从严管党治党，坚决扛起党委使命担当。党建工作有质量，企业发展有力量。为把公司各级党组织建设成为坚强有力的领导集体，公司党委将全面从严治党作为一项系统性工程、长期性工程和全员性工程，全面落实集团公司党组《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举，牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，真正把“严”“实”要求落实到党建工作方方面面。坚持明责、履责、考责，构建一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系。同时，加强制度建设，十八大以来，先后制定印发《浙江油田公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《基层党支部工作细则》等30多项规章制度，初步形成了相互配套、有机衔接的管党治党制度体系;构建廉洁风险防控体系，研究建立6个层面30个方面责任清单，梳理形成了20个业务类别83个事项的廉洁风险清单，构建形成了“分管领导、职能部门、纪检部门”三级防控体系。
党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党员尤其是党员干部能否发挥先锋模范作用、能否起到“领头雁”“带头人”作用，支部作用发挥至关重要。我们坚持把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，将党员和群众紧密地聚拢在周围，汇聚推动发展的强大正能量。
强化支部政治功能，把支部打造成教育党员的学校。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面落实支部教育党员、管理党员、监督党员的职责。坚持“四个同步”，在推进企业改革发展过程中，坚持做到党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，公司党组织健全率始终保持100%;开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四合格四诠释”岗位建功、“塑形象”大讨论、“石油精神”培训等工作;推进“三型”党组织建设，开展党建“三联”责任示范点、特色党支部创建、党员先锋岗、党员责任区、党员“红细胞工程”、党员公开承诺践诺等活动;严格党内组织生活，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作精准到位。
强化支部服务功能，把支部打造成团结群众的核心。党支部是“党在群众中的耳目手足”。我们通过开展服务型党支部建设，充分发挥支部联系和服务群众的桥梁纽带作用，把身边的党员、群众组织起来，让职工群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。针对公司生产建设一线员工群众长期工作生活在一线，与家人聚少离多，承受着工作、生活、情感多重压力的实际，不论职工个人生活还是工作上有了问题，我们都坚持把小事当大事办，尊重职工的主人翁地位，赢得了职工群众的信任与支持，汇聚了改革发展的强大力量。近两年来，我们累计投入189.6万元，帮扶困难员工1411人次，为一线员工配置了“负氧离子仓”“3D按摩椅”等健康保健器械和运动器械，跨省开通了浙江杭州、四川宜宾、江苏东台医院绿色通道，举办健康知识讲座13期。
强化支部组织功能，把支部打造成攻坚克难的堡垒。党支部是团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为充分发挥基层支部组织优势、动员能力和执行能力，保障生产建设安全平稳运行，我们抓实了“三个融合”。实现支部建设与安全管理工作深度融合，发挥党员带头、示范作用，在抓安全环保规章制度落实上下细功夫、实功夫，在辨风险、防风险、控风险上带头干、领着干;实现支部建设与生产任务指标深度融合，在公司页岩气勘探开发工作中，充分发挥支部书记、支部委员和党员骨干的作用，把任务指标层层分解到个人，以无数个小目标的完成来促进大目标的完成;实现支部建设与公司改革深度融合，针对改革涉及面广、牵一发而动全身的实际，要求党员既要发挥模范带头作用，又要做好一人一事思想政治工作，统一全员思想、凝聚改革共识，保证改革扎实稳健向前推进。
党的领导是国有企业的独特优势，这个独特优势迸发出的“独特力量”，使浙江油田公司焕发出生机与活力，并成功走在了国内页岩气、煤层气等非常规能源勘探开发的前列。浙江油田公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强企业党的领导，不断推进公司治理体系和治理能力现代化，让“独特优势”持续迸发“独特力量”。
始终坚持党的领导，为企业发展注入“核心力量”
党的坚强领导，在浙江油田的改革发展中，始终发挥着核心引领作用。浙江油田公司是中国石油的地区分公司，是一个“老单位、新油田、小油田”，其前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油集约化管理、专业化重组、一体化发展的要求，在浙江勘探分公司与浙江石油勘探处基础上，重组整合成立了浙江油田分公司，公司员工总量不足500人。重组整合后，公司党委始终高度重视企业党的建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，尤其是党的十八大以来，公司党委自觉坚持党的领导、加强党的建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿融入到公司改革发展各方面各领域各环节，企业党建在融入中彰显出强大的引领力、凝聚力和战斗力，公司改革发展迸发出独特内生动力，推动公司实现了从年产原油5万吨到油气当量超100万吨的跨越，扭转了公司连续11年亏损的局面，自2016年起连续3年被集团公司评为A级企业。
引领打赢疫情防控阻击战。2020年1月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委认真贯彻落实习近平总书记对新型冠状肺炎的重要指示精神，从公司党委班子做起，立即结束休假，返回工作所在地，严格按党中央、集团公司党组和属地政府的要求，坚持把“员工生命安全和身体健康放在第一位”，扎实组织开展疫情防控工作，做到了“应对快准实、复工快细稳、防控严细实”。在复工方面，超前与属地政府沟通对接复工事宜，超前精细落实复工防控措施，做到了科学、有序、及时复工。在杭州地区于2月14日首先取得复工许可后，在20天内，完成除湖北地区外其他所有地区复工。此外，疫情防控进入常态化后，制定常态化疫情防控措施，严细认真落实，实现疫情防控与安全生产同部署、同落实、同检查，确保防控措施落实到位。
引领打赢提质增效攻坚战。受新冠肺炎疫情影响，世界经济出现停摆失速，国际油价出现断崖式暴跌，一度跌至负的37美元/桶，公司高质量发展面临严峻考验。在中国石油集团公司党组的统一领导下，浙江油田公司党委迅速组织开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，大力开展提质增效专项行动，在生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，把提质增效作为最紧迫、最关键的任务来抓，坚持问题导向、目标导向、结果导向，研究制定《公司提质增效实施方案》，成立由纪检、财务、人事、规划计划等部门组成的提质增效专项行动工作督导组，制定了19大类近60项量化考核目标指标和8个方面的配套保障措施，按月通报、考核、兑现，见到初步成效。上半年，公司生产经营工作实现了“五个逆势增长”，分别是：盈利水平逆势增长;产量水平逆势增长;勘探成果逆势增长;工作任务逆势增长;队伍精气神逆势增长。
始终突出政治建设，为企业发展提供“红色力量”
2016年，习近平总书记对大力弘扬“石油精神”作出重要批示。“石油精神”的核心是“苦干实干”“三老四严”，而支撑石油人“苦干实干”“三老四严”具体行动的则是根植于内心的“忠诚”——忠诚于党、忠诚于党的事业，因为只有思想上的自觉，才会有行动上的自觉。一部中国石油发展史，就是一部石油人对党忠诚史。作为国有企业，浙江油田公司在推进改革发展中，最显著的特点就是：坚持把“对党忠诚”放在政治建设的首要位置，保持企业“红色”基因永不退色，激发全体党员干部爱党情、爱国情、奋斗情，为改革发展提供精神动力、组织保障和作风保障。
自觉践行“两个维护”，坚决扛起企业责任担当。践行“两个维护”，最重要的是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。铁人王进喜讲：这困难，那困难，国家没油才是最大的困难。2018年，习近平总书记作出大力提升勘探开发力度、加快天然气产供储销体系建设等重要批示指示后，浙江油田公司第一时间进行深入学习领悟，并以总书记批示指示精神为指导，全面加大了公司油气勘探开发力度、加快了油氣上产节奏与进度。2018年，公司油气当量突破百万吨大关，实现了几代浙油人的梦想。站上百万吨新的起点后，公司继续以习近平总书记重要批示指示精神为指导，用担当诠释忠诚，坚决扛起国有企业责任担当，以“翻篇归零再出发、稳油增气再加压”的责任担当，科学谋划了以“做专、做优、做强”为思路、以建设50亿方页岩气产能等为主要内容的“五五战略”，并在新中国成立70周年前夕，一次向国家提交浅层页岩气探明储量1360亿方，用实际行动诠释了我们是党的企业，永远听党话、跟党走。
自觉强化政治标准，坚决扛起选人用人政治责任。党员领导干部是企业的骨干。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“如果政治不合格，能耐再大也不能用”。突出政治标准，是我们党选人用人的一贯方针。浙江油田公司党委始终把政治建设作为党建工作的统领，把政治标准作为选人用人的首要标准。一方面始终坚持加强党员尤其是党员干部队伍政治建设，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，教育要求党员、干部必须始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不办;另一方面始终坚持把是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当，作为选人用人的第一标准、第一条件，持续修订完善选人用人管理办法，近两年先后高标准、高质量选拔了40多名中层领导干部，为公司改革发展提供了有力的人才保障。
自觉从严管党治党，坚决扛起党委使命担当。党建工作有质量，企业发展有力量。为把公司各级党组织建设成为坚强有力的领导集体，公司党委将全面从严治党作为一项系统性工程、长期性工程和全员性工程，全面落实集团公司党组《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举，牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，真正把“严”“实”要求落实到党建工作方方面面。坚持明责、履责、考责，构建一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系。同时，加强制度建设，十八大以来，先后制定印发《浙江油田公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《基层党支部工作细则》等30多项规章制度，初步形成了相互配套、有机衔接的管党治党制度体系;构建廉洁风险防控体系，研究建立6个层面30个方面责任清单，梳理形成了20个业务类别83个事项的廉洁风险清单，构建形成了“分管领导、职能部门、纪检部门”三级防控体系。
始终重“实”支部建设，为企業发展汇聚“群众力量”
党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党员尤其是党员干部能否发挥先锋模范作用、能否起到“领头雁”“带头人”作用，支部作用发挥至关重要。我们坚持把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，将党员和群众紧密地聚拢在周围，汇聚推动发展的强大正能量。
强化支部政治功能，把支部打造成教育党员的学校。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面落实支部教育党员、管理党员、监督党员的职责。坚持“四个同步”，在推进企业改革发展过程中，坚持做到党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，公司党组织健全率始终保持100%;开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四合格四诠释”岗位建功、“塑形象”大讨论、“石油精神”培训等工作;推进“三型”党组织建设，开展党建“三联”责任示范点、特色党支部创建、党员先锋岗、党员责任区、党员“红细胞工程”、党员公开承诺践诺等活动;严格党内组织生活，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作精准到位。
强化支部服务功能，把支部打造成团结群众的核心。党支部是“党在群众中的耳目手足”。我们通过开展服务型党支部建设，充分发挥支部联系和服务群众的桥梁纽带作用，把身边的党员、群众组织起来，让职工群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。针对公司生产建设一线员工群众长期工作生活在一线，与家人聚少离多，承受着工作、生活、情感多重压力的实际，不论职工个人生活还是工作上有了问题，我们都坚持把小事当大事办，尊重职工的主人翁地位，赢得了职工群众的信任与支持，汇聚了改革发展的强大力量。近两年来，我们累计投入189.6万元，帮扶困难员工1411人次，为一线员工配置了“负氧离子仓”“3D按摩椅”等健康保健器械和运动器械，跨省开通了浙江杭州、四川宜宾、江苏东台医院绿色通道，举办健康知识讲座13期。
强化支部组织功能，把支部打造成攻坚克难的堡垒。党支部是团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为充分发挥基层支部组织优势、动员能力和执行能力，保障生产建设安全平稳运行，我们抓实了“三个融合”。实现支部建设与安全管理工作深度融合，发挥党员带头、示范作用，在抓安全环保规章制度落实上下细功夫、实功夫，在辨风险、防风险、控风险上带头干、领着干;实现支部建设与生产任务指标深度融合，在公司页岩气勘探开发工作中，充分发挥支部书记、支部委员和党员骨干的作用，把任务指标层层分解到个人，以无数个小目标的完成来促进大目标的完成;实现支部建设与公司改革深度融合，针对改革涉及面广、牵一发而动全身的实际，要求党员既要发挥模范带头作用，又要做好一人一事思想政治工作，统一全员思想、凝聚改革共识，保证改革扎实稳健向前推进。
党的领导是国有企业的独特优势，这个独特优势迸发出的“独特力量”，使浙江油田公司焕发出生机与活力，并成功走在了国内页岩气、煤层气等非常规能源勘探开发的前列。浙江油田公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强企业党的领导，不断推进公司治理体系和治理能力现代化，让“独特优势”持续迸发“独特力量”。