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随着经济突飞猛进的发展和“以人为本”的劳动关系发展,企业与劳动者之间的微妙关系备受关注,我国企业的劳动关系协调稳定面临严峻的挑战,大小企业与员工之间纷争不断,发展和谐的劳动关系迫在眉睫.和谐的劳动关系对于个人、企业以及整个社会的稳定构建有着重大意义.该文通过实例分析劳动关系中所存在的问题,并阐述和谐劳动关系的重要性及应对措施建议.