论文部分内容阅读
人力资源管理对企业的发展举足轻重,而激励更成为帮助企业实现管理目标的重要方式.文章主要论述打破传统思维定势,创新使用现代多样化的激励方式.
浅论人力资源管理思想创新之激励创新
【摘 要】
：
人力资源管理对企业的发展举足轻重,而激励更成为帮助企业实现管理目标的重要方式.文章主要论述打破传统思维定势,创新使用现代多样化的激励方式.
【机 构】
：
合肥昌河汽车有限责任公司
【出 处】
：
企业文化
【发表日期】
：
2011年7期
其他文献
工程项目的管理风险是工程项目管理中必然要遇到的问题,工程项目由于管理风险所造成的损失是不容忽视的,本文着重阐述了工程项目管理的风险等方面的一些问题.
绿色照明总是人们关注的话题,目前世界上的照明方式共有三种:传统的白炽灯、节能型荧光灯和LED照明.而LED具有很多其他传统照明光源无法比拟的优势,是具有很大潜力的绿色光源
伴随着市场经济改革的步伐,我国民间金融获得了迅速发展,其重要性也越来越被人们所认识.但民间金融一直徘徊在金融市场体制外,存在很高的风险.为了使民间金融发挥出更大的作
利率市场化是全球经济一体化和金融自由化的大势所趋.商业银行是我国金融领域里最活跃的组成部分,进一步推进存款利率市场化将对商业银行的整个行业产生直接而巨大的影响.
在信息化高度发展的今天,计算机技术已经广泛应用于各个领域,电力系统也不例外.本文通过GPRS在线监测在电能计量装置中的应用,使电力计量的科学管理上一个新台阶.
水电厂设备检修作为水电厂量重要的生产工作之一,其成本占生产成本的重要组成份额,在检修经营管理方面,必须在努力提高设备可用率和健康水平的同时,降低检修费用,为此各大水
发展节能与绿色建筑是建筑领域全面、协调、可持续的科学发展关,统筹经济社会发展、人与自然和谐发展的重要举措.清水混凝土工程正是系列绿色建筑的一种,它坚持以混凝土一次
期刊
资源企业在经营过程中涉及众多利益主体,且不同利益主体的利益需要和诉求平台存在差异,差异过大将引发矛盾,影响企业发展.因此,企业需要在适当考虑利益相关者利益的前提下,寻