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为了让集团公司的培训工作取得更好效果和更大成绩,本文对集团公司的培训课程体系建设进行了初步探索和研究。首先,本文从培训课程体系建设的意义出发,阐明了培训课程体系是集团公司培训体系的一部分。接着,分析了集团公司培训课程体系建设的不足之处,提出培训课程体系建设原则。并建立了集团公司培训课程体系"三三三模型"。最后,本文对集团公司培训课程体系建设提出了三条政策建议。