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摘要：思想政治工作是国有企业的特色和优势，只有通过对企业员工进行正面的思想引导，才能确保他们的价值观和企业保持同步。文化建设和思想建设的受众都是企业的员工，最终的目标都是提高企业员工的思想素质，只有通过正面的思想去引领和培养员工，才能使他们认同企业的思想观念。虽然二者的侧重点各有不同，但是二者有很多互通的地方，完全可以进行优势互补。因此如何在新时代做好与员工思想政治教育工作，是值得我们深入思考和探索的重要课题。
关键词：国有企业;思想政治;工作实践;创新
1.引言
新时代下，加强和改进国有企业思想政治工作，要始终把思想政治工作摆在首位，必须深刻把握面临的新形势、新挑战、新任务，不断探索新模式、新路子，总结新方法、新经验，为推动国有企业做强做优做大、实现高質量发展提供有力思想保证。
2.提高国有企业思想政治工作的重要性
我国高新技术制造业企业转型升级步伐随着参与国际竞争不断深入而不断加快，作为创新驱动的核心力量，高新技术国有企业成为转型升级的主力军。更有高新技术企业认定要求企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。企业内部专业化分工愈来愈精细，管理人员、技术人员在文化背景、知识背景和工作经历上有很大差异。因此，对高新技术国有企业思想政治工作提出了新的要求。习近平指出，我们要建设社会主义现代化强国，不仅要在物质上强，更要在精神上强。精神强，才是更持久、更深沉、更有力量的。
3.国企党建思想政治工作存在的主要问题
3.1党建思想政治工作方法单一
为了实现继续发展，国企在现代化管理体制改革中，逐渐忽略了党建思想政治工作的发展。这导致当前国企党建思想政治工作方法比较单一，党建思想政治工作表面化严重。信息时代背景下，单一的工作方法和方式，无法适应人们信息获取渠道的变革，也无法实现工作机制的创新。
3.2不良的思想动态影响价值取向
由于国企员工基数较大，个人经历、受教育程度等情况存在较大差异，要做到思想认知程度的统一难度较大。在传统党建活动中，思想政治教育工作主要体现在自上而下的宣贯和自下而上的集体服从中。但在新媒体时代下，受众既是信息的接收者，又是信息的生产者和传播者，员工随时随地可以在媒介载体上表达自己的观点，由此形成了可以相互影响的价值观念，部分认知能力有限的员工容易受到不良意识形态的影响。
4.国有企业思想政治工作实践创新措施
4.1把政治引领作为思想政治工作最重要的职责
维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致，带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力。要始终坚定不移宣传党的理论和路线方针政策，宣传中央和上级党组织的重大部署，继续在真正学懂弄通做实上下功夫。
4.2加快创新理论成果转化运用
实践中，尤其需要结合高新技术国有企业特点进行转化：一是转化政治要求，将思想政治工作的目标体现在增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，体现责任担当。二是转化使命意识，将产业兴国、实业报国、制造强国的时代使命转化为企业员工尤其是核心技术人员的价值追求，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发企业家精神。三是转化政治工作手段方法，将党组织的工作方法、人才选拔方法、经常性思想工作方法等与高新技术国有企业注重技术和创新相结合，充分考虑企业竞争压力大、项目攻关压力大、人才资源培养难度大等特点，增强针对性和实效性。
4.3搭建新媒体平台
将新媒体思维融入企业思想政治工作，想要唱好这一出“大戏”，首要任务是搭建好“戏台”。对于企业来说，就是要结合企业自身实际，搭建适用于企业开展工作的新媒体平台。在这一方面，我们已取得一些优秀成果，在全国和各省市层面，涌现出了一批优秀而实用的载体，如“学习强国”、“三晋先锋”等APP的成功上线及推广使用，为国有企业在新媒体应用方面的对标，树立了成功模板。
4.4要突出主旋律，在内容上创新
用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的长期任务。要增强忧患意识，坚持底线思维，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，善于攻坚克难，全力做好各项工作，以只争朝夕、夙夜在公的精神履行好党和人民赋予的政治责任。实践中，就要把爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想政治工作的基本内容，坚持常抓不懈。针对新形势下职工思想观念、价值观念的变化，联系企业改革的重点、生产经营的难点、职工思想上的疑点和生活中的热点，有针对性地设计一定的主题活动，突出主旋律，增强时代感，用高尚的精神把职工凝聚起来，形成推动企业发展的群体力量。应通过广泛开展爱国敬业主题教育活动，提升爱岗敬业情怀。
5.结束语
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。面对新时代国有企业发展过程中的机遇和挑战，作为国有企业必须要筑牢思想政治工作这条“生命线”，不断创新工作方式、开阔工作思路，真正发挥思想政治工作作用，才能确保沿着中国特色国有企业改革发展的康庄大道前进，才能推动国有资本做强做优做大、实现高质量发展。
参考文献：
[1]石晶，吴连清，甘梅.中小企业开展思想政治工作的积极作用初探[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：94-95.
[2]钟准.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].智库时代，2020（15）：23-24.
[3]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风，2020（04）：238+247.
关键词：国有企业;思想政治;工作实践;创新
1.引言
新时代下，加强和改进国有企业思想政治工作，要始终把思想政治工作摆在首位，必须深刻把握面临的新形势、新挑战、新任务，不断探索新模式、新路子，总结新方法、新经验，为推动国有企业做强做优做大、实现高質量发展提供有力思想保证。
2.提高国有企业思想政治工作的重要性
我国高新技术制造业企业转型升级步伐随着参与国际竞争不断深入而不断加快，作为创新驱动的核心力量，高新技术国有企业成为转型升级的主力军。更有高新技术企业认定要求企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。企业内部专业化分工愈来愈精细，管理人员、技术人员在文化背景、知识背景和工作经历上有很大差异。因此，对高新技术国有企业思想政治工作提出了新的要求。习近平指出，我们要建设社会主义现代化强国，不仅要在物质上强，更要在精神上强。精神强，才是更持久、更深沉、更有力量的。
3.国企党建思想政治工作存在的主要问题
3.1党建思想政治工作方法单一
为了实现继续发展，国企在现代化管理体制改革中，逐渐忽略了党建思想政治工作的发展。这导致当前国企党建思想政治工作方法比较单一，党建思想政治工作表面化严重。信息时代背景下，单一的工作方法和方式，无法适应人们信息获取渠道的变革，也无法实现工作机制的创新。
3.2不良的思想动态影响价值取向
由于国企员工基数较大，个人经历、受教育程度等情况存在较大差异，要做到思想认知程度的统一难度较大。在传统党建活动中，思想政治教育工作主要体现在自上而下的宣贯和自下而上的集体服从中。但在新媒体时代下，受众既是信息的接收者，又是信息的生产者和传播者，员工随时随地可以在媒介载体上表达自己的观点，由此形成了可以相互影响的价值观念，部分认知能力有限的员工容易受到不良意识形态的影响。
4.国有企业思想政治工作实践创新措施
4.1把政治引领作为思想政治工作最重要的职责
维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致，带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力。要始终坚定不移宣传党的理论和路线方针政策，宣传中央和上级党组织的重大部署，继续在真正学懂弄通做实上下功夫。
4.2加快创新理论成果转化运用
实践中，尤其需要结合高新技术国有企业特点进行转化：一是转化政治要求，将思想政治工作的目标体现在增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，体现责任担当。二是转化使命意识，将产业兴国、实业报国、制造强国的时代使命转化为企业员工尤其是核心技术人员的价值追求，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发企业家精神。三是转化政治工作手段方法，将党组织的工作方法、人才选拔方法、经常性思想工作方法等与高新技术国有企业注重技术和创新相结合，充分考虑企业竞争压力大、项目攻关压力大、人才资源培养难度大等特点，增强针对性和实效性。
4.3搭建新媒体平台
将新媒体思维融入企业思想政治工作，想要唱好这一出“大戏”，首要任务是搭建好“戏台”。对于企业来说，就是要结合企业自身实际，搭建适用于企业开展工作的新媒体平台。在这一方面，我们已取得一些优秀成果，在全国和各省市层面，涌现出了一批优秀而实用的载体，如“学习强国”、“三晋先锋”等APP的成功上线及推广使用，为国有企业在新媒体应用方面的对标，树立了成功模板。
4.4要突出主旋律，在内容上创新
用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的长期任务。要增强忧患意识，坚持底线思维，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，善于攻坚克难，全力做好各项工作，以只争朝夕、夙夜在公的精神履行好党和人民赋予的政治责任。实践中，就要把爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想政治工作的基本内容，坚持常抓不懈。针对新形势下职工思想观念、价值观念的变化，联系企业改革的重点、生产经营的难点、职工思想上的疑点和生活中的热点，有针对性地设计一定的主题活动，突出主旋律，增强时代感，用高尚的精神把职工凝聚起来，形成推动企业发展的群体力量。应通过广泛开展爱国敬业主题教育活动，提升爱岗敬业情怀。
5.结束语
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。面对新时代国有企业发展过程中的机遇和挑战，作为国有企业必须要筑牢思想政治工作这条“生命线”，不断创新工作方式、开阔工作思路，真正发挥思想政治工作作用，才能确保沿着中国特色国有企业改革发展的康庄大道前进，才能推动国有资本做强做优做大、实现高质量发展。
参考文献：
[1]石晶，吴连清，甘梅.中小企业开展思想政治工作的积极作用初探[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：94-95.
[2]钟准.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].智库时代，2020（15）：23-24.
[3]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风，2020（04）：238+247.