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在经济时代发展的背景下,中小企业应该更加重视人力资源管理工作,通过健全资源管理系统、完善保障机制、注重文化建设以及加强专业培训等方法实现人力资源的创新管理,促进企业的现代化发展.基于此,本文主要分析了中小企业人力资源管理创新的实践.
中小企业人力资源管理创新的实践探析
【摘 要】
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在经济时代发展的背景下,中小企业应该更加重视人力资源管理工作,通过健全资源管理系统、完善保障机制、注重文化建设以及加强专业培训等方法实现人力资源的创新管理,促进企
【机 构】
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济南市济阳区济阳街道办事处 山东 济南 251400
【出 处】
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理财周刊
【发表日期】
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2020年30期
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