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日子过的好快,一晃我的学生已经步入八年级下半学期了,八年级的主要特点就是学习习惯、态度及成绩差距慢慢形成,有一部分学生发展为乐学、会学者,成绩也稳定在优秀线上,而一部分学生出现“跟小学的学习成绩相比差多了”的情况,学习成绩下降,丧失学习信心,甚至产生了厌学情绪.
学科上,我尝试过很多方法想要抑制这种差距的继续壮大:比如降低教学难度,以中等及偏下学生的全面掌握为优先;结果有些悟性较强的孩子明显感觉课上“吃不饱”. 我也尝试过进行个别辅导.个别辅导的难度可想而知. 而且那又岂是一天两天的工程,但是放任不管又是很危险的.
学校每年组织资深教师,面向年轻教师,开展以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高的“青蓝工程”传帮带活动,让我感到榜样的带动力量,在集体中的意义非比寻常. 而在一次学校教学经验交流会上,一位老师的“多种形式分组”教学法也令我有了很大触动. 所以我决定以学生间师徒结对的形式,在班级开展补偿教学,把我一个人不可能完成的任务,化整为零,分配给同学们一起做.
首先是确定徒弟名单. 根据课代表手中的绝密文件:试卷改错完成情况记录,徒弟的人选被迅速确定为试卷改错数量偏少的同学. 其次是确定师傅名单. 根据自身实力及完全自愿原则,在自荐及同学的举荐下,十二组师徒对子新鲜出炉. 在举荐的过程中明显可以看出,大部分孩子是真诚的,但是也有迫于老师的压力,同学的情面,勉强答应的. 为了促进这种教学组合的内力更好地发挥作用,在师徒结对两周后,我开展了以下一系列的活动.
一、师徒互评
成功组合:
1. 榜样师徒
师评:文脑子也算灵活,可惜静不下来,有些浮躁,做试卷应尽量减少杂念,但为人比较懂事,也希望上进,只是有想法无行动,虽理解老师的苦心却又静不下心.
徒评:至对我十分热情,只要我有问题不懂,她必会教我!
2. 严师高徒
师评:沁在我的督促下改试卷的速度大大提高.
徒评:颖对我非常负责,一下课就叫我改试卷.
3. 可爱师徒
师评:上课虽不认真听讲,但是幸亏有我这个如此英明神武的师傅在课后辅导她,所以试卷改错还行. 希望课上认真听讲,成绩争取超过她师傅!
徒评:这个师傅不错,上星期本来就提早回家,还全部改完了试卷,复批完成及时!
4. 情义师徒
师评:弘只是未掌握解题方式,有潜力!
徒评:师傅讲得比较细致,通俗易懂,笑容满面,我看了就想听他讲!
5. 智慧师徒
师评:菁基础较差,但有認真学习的态度!
徒评:希在教题目时认真负责,并且教授的都是方法!
问题组合:
1. “严师”“弱徒”
师评:不积极改错,有待提高!
徒评:不会教人,只会动手动脚的严厉教训人!!
2. “糊涂师徒”
师评:虽然座位较远,但还是比较好!
徒评:还没有问过他问题,主要是登记时不知道师傅是谁!
3. “被动师徒”
师评:徒弟还可以,就是不主动问问题,但还听我话,不反抗!
徒评:师傅是不主动的人,我也是……但她挺好,有问必答!
4. “不在服务区师徒”
师评:上课认真,估计问题根源在于未掌握方法!
徒评:距离太远,不曾问过题目!
二、拜师之礼
针对评比结果,在一个美丽的晚上,优秀徒弟们按照我的安排,从班级后门鱼贯而入,把事先泡好的一杯杯热气腾腾的奶茶端进了教室,来到各自的师傅面前,亲自向师傅敬茶. 此举令不知情的小师傅们激动极了. 徒弟弘当时还来了个单膝跪地,大声向他师傅说:师傅请喝茶,全班为之轰动. 班级里飘荡着的淡淡的奶茶香,让每个人都感动不已.
三、师徒重组
课后即有“不在服务区”师徒来找我,要求换座位,当我提出有困难时,她们改提要求调整组合. 我同意了她们的请求,并放手让学生按需重组. 暗中观察时,我发现师徒们课间的互动,比结对子之初频繁了很多.
四、牛刀小试
最近数学课上学的多是分式的计算题,这是考查学生基本功的最佳时刻. 利用习题课,我准备了十道题目的小竞赛. 结果颖和沁这对“严师高徒”,以师徒双百的最佳表现再次荣获优秀师傅称号. 其中还有师傅没有徒弟分数高的,被同学们热赞“此徒可以出师了”.
五、分享、感悟(未来进行时)
让徒弟来谈学艺的过程、乐趣、进步,让师傅谈教学的过程、经验. 总结师徒结对活动中的不足、缺陷、进步空间.
六、挑战长在
开展形式多样的徒弟比赛:闯关式、游戏式,设制多种题型,兼顾趣味性和知识性.
七、扩大战果
将师徒结对的形式运用到所有学科.
反思:通过实施“师徒结对”这样的“分组学习”形式,教师相信学生,依靠学生,通过发动学生,达到发展学生的最终目标. 使学生学会独立学习,学会与人合作交流,学会有序竞争,学会展示自我,从而为学生的终身发展奠定基础. 用教师的智慧,学生的主动参与,实现师生共同的幸福.
学科上,我尝试过很多方法想要抑制这种差距的继续壮大:比如降低教学难度,以中等及偏下学生的全面掌握为优先;结果有些悟性较强的孩子明显感觉课上“吃不饱”. 我也尝试过进行个别辅导.个别辅导的难度可想而知. 而且那又岂是一天两天的工程,但是放任不管又是很危险的.
学校每年组织资深教师,面向年轻教师,开展以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高的“青蓝工程”传帮带活动,让我感到榜样的带动力量,在集体中的意义非比寻常. 而在一次学校教学经验交流会上,一位老师的“多种形式分组”教学法也令我有了很大触动. 所以我决定以学生间师徒结对的形式,在班级开展补偿教学,把我一个人不可能完成的任务,化整为零,分配给同学们一起做.
首先是确定徒弟名单. 根据课代表手中的绝密文件:试卷改错完成情况记录,徒弟的人选被迅速确定为试卷改错数量偏少的同学. 其次是确定师傅名单. 根据自身实力及完全自愿原则,在自荐及同学的举荐下,十二组师徒对子新鲜出炉. 在举荐的过程中明显可以看出,大部分孩子是真诚的,但是也有迫于老师的压力,同学的情面,勉强答应的. 为了促进这种教学组合的内力更好地发挥作用,在师徒结对两周后,我开展了以下一系列的活动.
一、师徒互评
成功组合:
1. 榜样师徒
师评:文脑子也算灵活,可惜静不下来,有些浮躁,做试卷应尽量减少杂念,但为人比较懂事,也希望上进,只是有想法无行动,虽理解老师的苦心却又静不下心.
徒评:至对我十分热情,只要我有问题不懂,她必会教我!
2. 严师高徒
师评:沁在我的督促下改试卷的速度大大提高.
徒评:颖对我非常负责,一下课就叫我改试卷.
3. 可爱师徒
师评:上课虽不认真听讲,但是幸亏有我这个如此英明神武的师傅在课后辅导她,所以试卷改错还行. 希望课上认真听讲,成绩争取超过她师傅!
徒评:这个师傅不错,上星期本来就提早回家,还全部改完了试卷,复批完成及时!
4. 情义师徒
师评:弘只是未掌握解题方式,有潜力!
徒评:师傅讲得比较细致,通俗易懂,笑容满面,我看了就想听他讲!
5. 智慧师徒
师评:菁基础较差,但有認真学习的态度!
徒评:希在教题目时认真负责,并且教授的都是方法!
问题组合:
1. “严师”“弱徒”
师评:不积极改错,有待提高!
徒评:不会教人,只会动手动脚的严厉教训人!!
2. “糊涂师徒”
师评:虽然座位较远,但还是比较好!
徒评:还没有问过他问题,主要是登记时不知道师傅是谁!
3. “被动师徒”
师评:徒弟还可以,就是不主动问问题,但还听我话,不反抗!
徒评:师傅是不主动的人,我也是……但她挺好,有问必答!
4. “不在服务区师徒”
师评:上课认真,估计问题根源在于未掌握方法!
徒评:距离太远,不曾问过题目!
二、拜师之礼
针对评比结果,在一个美丽的晚上,优秀徒弟们按照我的安排,从班级后门鱼贯而入,把事先泡好的一杯杯热气腾腾的奶茶端进了教室,来到各自的师傅面前,亲自向师傅敬茶. 此举令不知情的小师傅们激动极了. 徒弟弘当时还来了个单膝跪地,大声向他师傅说:师傅请喝茶,全班为之轰动. 班级里飘荡着的淡淡的奶茶香,让每个人都感动不已.
三、师徒重组
课后即有“不在服务区”师徒来找我,要求换座位,当我提出有困难时,她们改提要求调整组合. 我同意了她们的请求,并放手让学生按需重组. 暗中观察时,我发现师徒们课间的互动,比结对子之初频繁了很多.
四、牛刀小试
最近数学课上学的多是分式的计算题,这是考查学生基本功的最佳时刻. 利用习题课,我准备了十道题目的小竞赛. 结果颖和沁这对“严师高徒”,以师徒双百的最佳表现再次荣获优秀师傅称号. 其中还有师傅没有徒弟分数高的,被同学们热赞“此徒可以出师了”.
五、分享、感悟(未来进行时)
让徒弟来谈学艺的过程、乐趣、进步,让师傅谈教学的过程、经验. 总结师徒结对活动中的不足、缺陷、进步空间.
六、挑战长在
开展形式多样的徒弟比赛:闯关式、游戏式,设制多种题型,兼顾趣味性和知识性.
七、扩大战果
将师徒结对的形式运用到所有学科.
反思:通过实施“师徒结对”这样的“分组学习”形式,教师相信学生,依靠学生,通过发动学生,达到发展学生的最终目标. 使学生学会独立学习,学会与人合作交流,学会有序竞争,学会展示自我,从而为学生的终身发展奠定基础. 用教师的智慧,学生的主动参与,实现师生共同的幸福.