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征荐是明洪武时期选拔官员的主要方式。其间，受政局及相关政策调整之影响，征荐次数不断增多，规模渐趋扩大，相关制度亦日益完善，呈现出鲜明的阶段性特征。第一阶段：洪武元年至三年，此为征荐人才的第一个高峰。此间征荐具有较强的针对性，但也表现出某种程度的随意性和一度猖獗的滥举现象。第二阶段：四年至十二年，征荐科目细化，年均征荐次数趋少，征荐之法日趋规范。第三阶段：十三年至十五年，征荐次数、规模骤增，相关制度更为完善。第四阶段：十六年至三十一年，征荐次数锐减，规定趋严。征荐制度的逐步推行，扩大了明廷的选官范围，为封建政权的重建获得了大量人才，同时也为士大夫提供了入仕的契机。