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在实践的法律规定中,人事争议是指事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议.要充分保障当事人的权益,要求将人事争议纳入司法程序的范围,还要对案件的实体进行审理,从而保证当事人能获得司法救济途径.
从《宁某某与某地质勘查局人事争议纠纷案》看人事争议案件纠纷解决机制
【摘 要】
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在实践的法律规定中,人事争议是指事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议.要充分保障当事人的权益,要求将人事争议纳入司法程序的范围,还
【机 构】
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西北政法大学,陕西西安,710063
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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2013年2期
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