【摘 要】
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不言而喻,在社会不断发展与进步的形势下,人事档案管理总体是向前不断的推进。然而新时期、新形势,对人事档案管理工作提出了新的更高的要求,其管理必然逐步精细,难度也在不
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不言而喻,在社会不断发展与进步的形势下,人事档案管理总体是向前不断的推进。然而新时期、新形势,对人事档案管理工作提出了新的更高的要求,其管理必然逐步精细,难度也在不断增加。当前,人事档案管理工作中暴露出不少问题,不仅严重影响人事档案管理效率,对单位人才开发和队伍建设也造成了不利影响,理应引起有关方面的高度关注。下面对于人事档案精细化管理改革方法及提升质量进行探析,以求有所补益。
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