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摘要：在新时代为有效推动水利企业的发展，凝聚水利企业职工的力量，应找准水利企业基层党政工作的薄弱点，强化水利企业基层党政工作，让水利企业职工能够树立高度负责的工作态度，激发职工工作积极性，从而全面提升水利企业各项工作质量。本文围绕水利企业基层党政工作中存在的不足之处，提出了相应的强化措施，以助力水利企业的新发展。
关键词：水利企业;新时代;基层党政;新发展
引言：
水利企业承担着服务社会、造福社会的职责，在新时代中，为使水利企业发挥更大的作用，履行好所肩负的职责，应着力于水利企业的基层党政工作，深入到基层职工之中，将党的方针政策、先进思想文化，宣讲给水利企业的基层员工，让水利企业的基层员工，能够沐浴在党的光辉思想之下，从而涤除基层职工思想上的问题，保持水利企业基层职工队伍的先进性、纯洁性，上下一心凝聚为推动水利企业发展的强大力量，为水利企业的发展提供源源不断的动力。
一、水利企业基层党政中存在的问题分析
1.1基层党组织功能弱化
在水利企业的基层党政工作中，存在着基层党组织功能弱化的问题。基层党组织是党的战斗堡垒，承担着基层党政各项工作的实施职能。当基层党组织功能弱化的现象出现后，往往导致基层党组织无法有效完成基层党政工作，所开展的思想政治教育工作与水利企业发展情况脱节，与水利企业职工的实际诉求相违背，无法有效凝聚企业职工力量，对水利企业所能产生的助力作用较小。导致水利企业基层党组织功能弱化的原因在于基层党组织组织不严密、业务不精炼、理论水平低。组织不严密导致水利企业基层党组织人员流动性较大，部分工作人员兼职较多，未能集中精力到基层党政工作之中，致使水利企业所开展的基层党政工作深度不够，对基层党政工作的业务自然不够熟练。
1.2 对基层党政工作重视程度不足
水利企业将工作重点集中于行政工作、施工现场项目等方面，对于水利企业的基层党政工作不够重视，所投入的人力、物力不足，如在基层党政工作人员的教育和培养上不足，基层党政工作人员自身的理论水平并不高，难以组织高水平、贴合水利企业职工思想状态的党政工作。对基层党政工作的重视程度不足，对基层党政工作的作用视而不见，将主要的资源用以水利企业的发展，這些现象的存在，都导致了水利企业基层党政工作难以深入开展，限制了基层党政工作优势的发挥。
1.3 多元文化的影响
当前我国社会经济、文化高度繁荣，在丰富了水利企业基层党政工作内容的同时，也给水利企业基层党政工作造成了一定的负面影响。受社会多元文化的影响，水利企业基层党政工作人员、基层职工，意志不坚定、易受社会不良思想和风气影响的问题。因此如何有效抵制社会不良风气对水利企业基层党政工作的负面影响，将社会多元文化转换为推动水利企业发展的动力，是水利企业基层党政工作所应思考的重点问题。
二、创新水利企业基层党政工作的措施
2.1 强化水利企业基层党组织的战斗堡垒作用
针对水利企业基层党组织功能被弱化的问题，应加强水利企业基层党组织建设，强化水利企业基层党组织的战斗堡垒作用。首先要完善水利企业基层党组织的组织结构，提升基层党组织的严密性。要依据党的十九大以来的精神，结合水利企业基层党政工作的实际情况，对水利企业基层党组织进行调整，保证水利企业基层党组织部门职能完善、成员搭配合理，能够承担起基层党组织的各项职能。其次对基层党组织要完善管理制度，制度是各项工作开展的基本保障，完善水利企业基层党组织的管理制度，就是推进水利企业基层党组织管理制度的精细化，要将责任工作制落实到各岗位之中，明确各岗位的职责，对各项工作做出细则上的要求;制定完善的奖惩措施，要严格处理纪律问题，以端正基层党组织各部门工作人员的工作态度;制定完善的基层党组织活动制度，对基层党组织的各项活动时间、地点、内容均做出细则上的要求。最后要进一步强化水利企业基层党组织的队伍建设，要下大力气提高基层党组织的成员整体素质，将思想意志坚定、作风优良的党员干部充实到党政工作岗位上，发挥他们的先锋模范带动作用，逐步改善水利企业基层党组织的工作作风，最终提高水利企业基层党组织的战斗堡垒作用。
2.2 加强基层党政工作的投入力度
在水利企业中开展好基层党政工作，需要水利企业的大力支持，水利企业应重视基层党政工作，深刻认识到基层党政工作的开展，对水利企业的经济建设有着重要的推动作用，并提供必要的人力和物力方面的支持。在人力方面的支持上，主要是做到不调动基层党组织成员，不让基层党组织成员兼职其他工作，而是一心一意的做好基层党政工作。在物力方面，除了给予必要的资源帮助外，更要配合好基层党政工作，水利企业的领导要发挥好带头作用，亲身参与到水利企业的党政工作中;协调好基层党政与水利企业生产之间的关系，确保水利企业的职工能够有时间、有精力参与到基层党政工作中。
2.3 汲取多元文化中的营养
对于多元文化所带来的问题，水利企业基层党政部门应善于从多元文化中汲取营养，将有营养价值的内容，结合基层党政工作的实际情况，与社会主义核心价值观相匹配，将多元文化的内容转变为基层党政工作内容的创新，从而推动基层党政工作的新发展。面对多元文化中的不健康部分，要剔除掉，坚持以正确价值观、正能量内容引导水利企业职工正确价值观念的形成。
结语：
在基层党政工作中，针对基层党政工作存在的问题，在采取了针对性措施以后，才能够有效的推动基层党政工作的新发展，使基层党政工作对水利企业经济建设的作用有效发挥出来。
参考文献：
[1].高品.关于水利企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].赢未来，2017，19.
[2].周斌.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].科技创新导报，2015，8.
关键词：水利企业;新时代;基层党政;新发展
引言：
水利企业承担着服务社会、造福社会的职责，在新时代中，为使水利企业发挥更大的作用，履行好所肩负的职责，应着力于水利企业的基层党政工作，深入到基层职工之中，将党的方针政策、先进思想文化，宣讲给水利企业的基层员工，让水利企业的基层员工，能够沐浴在党的光辉思想之下，从而涤除基层职工思想上的问题，保持水利企业基层职工队伍的先进性、纯洁性，上下一心凝聚为推动水利企业发展的强大力量，为水利企业的发展提供源源不断的动力。
一、水利企业基层党政中存在的问题分析
1.1基层党组织功能弱化
在水利企业的基层党政工作中，存在着基层党组织功能弱化的问题。基层党组织是党的战斗堡垒，承担着基层党政各项工作的实施职能。当基层党组织功能弱化的现象出现后，往往导致基层党组织无法有效完成基层党政工作，所开展的思想政治教育工作与水利企业发展情况脱节，与水利企业职工的实际诉求相违背，无法有效凝聚企业职工力量，对水利企业所能产生的助力作用较小。导致水利企业基层党组织功能弱化的原因在于基层党组织组织不严密、业务不精炼、理论水平低。组织不严密导致水利企业基层党组织人员流动性较大，部分工作人员兼职较多，未能集中精力到基层党政工作之中，致使水利企业所开展的基层党政工作深度不够，对基层党政工作的业务自然不够熟练。
1.2 对基层党政工作重视程度不足
水利企业将工作重点集中于行政工作、施工现场项目等方面，对于水利企业的基层党政工作不够重视，所投入的人力、物力不足，如在基层党政工作人员的教育和培养上不足，基层党政工作人员自身的理论水平并不高，难以组织高水平、贴合水利企业职工思想状态的党政工作。对基层党政工作的重视程度不足，对基层党政工作的作用视而不见，将主要的资源用以水利企业的发展，這些现象的存在，都导致了水利企业基层党政工作难以深入开展，限制了基层党政工作优势的发挥。
1.3 多元文化的影响
当前我国社会经济、文化高度繁荣，在丰富了水利企业基层党政工作内容的同时，也给水利企业基层党政工作造成了一定的负面影响。受社会多元文化的影响，水利企业基层党政工作人员、基层职工，意志不坚定、易受社会不良思想和风气影响的问题。因此如何有效抵制社会不良风气对水利企业基层党政工作的负面影响，将社会多元文化转换为推动水利企业发展的动力，是水利企业基层党政工作所应思考的重点问题。
二、创新水利企业基层党政工作的措施
2.1 强化水利企业基层党组织的战斗堡垒作用
针对水利企业基层党组织功能被弱化的问题，应加强水利企业基层党组织建设，强化水利企业基层党组织的战斗堡垒作用。首先要完善水利企业基层党组织的组织结构，提升基层党组织的严密性。要依据党的十九大以来的精神，结合水利企业基层党政工作的实际情况，对水利企业基层党组织进行调整，保证水利企业基层党组织部门职能完善、成员搭配合理，能够承担起基层党组织的各项职能。其次对基层党组织要完善管理制度，制度是各项工作开展的基本保障，完善水利企业基层党组织的管理制度，就是推进水利企业基层党组织管理制度的精细化，要将责任工作制落实到各岗位之中，明确各岗位的职责，对各项工作做出细则上的要求;制定完善的奖惩措施，要严格处理纪律问题，以端正基层党组织各部门工作人员的工作态度;制定完善的基层党组织活动制度，对基层党组织的各项活动时间、地点、内容均做出细则上的要求。最后要进一步强化水利企业基层党组织的队伍建设，要下大力气提高基层党组织的成员整体素质，将思想意志坚定、作风优良的党员干部充实到党政工作岗位上，发挥他们的先锋模范带动作用，逐步改善水利企业基层党组织的工作作风，最终提高水利企业基层党组织的战斗堡垒作用。
2.2 加强基层党政工作的投入力度
在水利企业中开展好基层党政工作，需要水利企业的大力支持，水利企业应重视基层党政工作，深刻认识到基层党政工作的开展，对水利企业的经济建设有着重要的推动作用，并提供必要的人力和物力方面的支持。在人力方面的支持上，主要是做到不调动基层党组织成员，不让基层党组织成员兼职其他工作，而是一心一意的做好基层党政工作。在物力方面，除了给予必要的资源帮助外，更要配合好基层党政工作，水利企业的领导要发挥好带头作用，亲身参与到水利企业的党政工作中;协调好基层党政与水利企业生产之间的关系，确保水利企业的职工能够有时间、有精力参与到基层党政工作中。
2.3 汲取多元文化中的营养
对于多元文化所带来的问题，水利企业基层党政部门应善于从多元文化中汲取营养，将有营养价值的内容，结合基层党政工作的实际情况，与社会主义核心价值观相匹配，将多元文化的内容转变为基层党政工作内容的创新，从而推动基层党政工作的新发展。面对多元文化中的不健康部分，要剔除掉，坚持以正确价值观、正能量内容引导水利企业职工正确价值观念的形成。
结语：
在基层党政工作中，针对基层党政工作存在的问题，在采取了针对性措施以后，才能够有效的推动基层党政工作的新发展，使基层党政工作对水利企业经济建设的作用有效发挥出来。
参考文献：
[1].高品.关于水利企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].赢未来，2017，19.
[2].周斌.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].科技创新导报，2015，8.