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企业的发展和人的发展，都需要经过从出生到成长，再到成熟以及死亡的过程。所以对于企业管理人员而言，尤其应该考虑到企业整个生命周期，努力延长企业的生命周期。而企业的发展也是无法离开人、财、物的，在这其中，人的决定因素最大。文章主要从生命周期视角来分析企业在不同的发展阶段所具有的特点以及存在管理方面的问题，从人力资源管理这一角度来寻求更好的企业发展解决办法。