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事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。它在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等都起着至关重要的作用。事业单位人力资源管理是社会人力资源管理整体中的重要组成部分，当前事业单位人力资源管理中存在诸多问题，不利于发挥人力资源的最大潜力。本文通过对我国事业单位人力资源管理问题的剖析，提出了相应的对策建议。