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公务员群体职业倦怠问题严重,其主要表现为情绪衰竭、疏离感强、发展感弱以及成就感低等四个方面。在分析问题产生原因的基础上,尝试性提出地相应的干预性对策。
公务员职业倦怠:一个不容忽视的问题
【摘 要】
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公务员群体职业倦怠问题严重,其主要表现为情绪衰竭、疏离感强、发展感弱以及成就感低等四个方面。在分析问题产生原因的基础上,尝试性提出地相应的干预性对策。
【机 构】
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中共大连市委党校
【出 处】
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科教文汇(中旬刊)
【发表日期】
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2008年11期
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