【摘 要】
：
培训是提升企业核心竞争力的有效手段。对于电力企业来讲,人才的培养显得格外重要。创新培训管理模式,打破传统培训形式和理念的束缚,是提升员工素质和培训绩效的有效手段。
论文部分内容阅读
培训是提升企业核心竞争力的有效手段。对于电力企业来讲,人才的培养显得格外重要。创新培训管理模式,打破传统培训形式和理念的束缚,是提升员工素质和培训绩效的有效手段。
Training is an effective means to enhance the core competitiveness of enterprises. For power companies, talent training is particularly important. Innovative training management model, to break the shackles of the traditional forms and concepts of training is to improve staff quality and training effective means.
其他文献
高职教育是培养社会应用型人才、具有一定文化水平的和专业技能的劳动者的教育.在高职校园文化发展过程中,校园文化与企业文化的融合具有明显的特征.在新时期,高职校园文化建
社区养老是重要的养老模式之一,顺德社区养老服务体系建设处在起步阶段.通过对率先进入老龄化社会的香港社区养老服务进行分析,总结其特点,认为顺德目前应当建立社区服务中心
调研组就学术评价机制,调查了全国32所大学和部分科研机构的学者和学生.调研结果显示,学术量化机制尽管具有一定的积极作用,但由于缺乏相关的法律规定,该体制弊大于利,并且是
随着时代的发展,建立良好的心理契约对于企业的发展至关重要,尤其是在电力企业的人力资源管理上,更要注重心理契约的应用,结合电力企业人力资源管理现状分析,影响员工心理契
本文主要介绍高校组织人事部门干部应该处理好的各项工作,树立良好的服务意识。在当前信息化高速发展的环境下,探究如何更好的利用信息化的发展带动组织人事工作的快速前行。
随着经济的发展以及国家对教育的重视,农村政治教学取得较大进步,但与城市教育程度相比还存在一定差距.在农村政治教学中,要针对农村学生的心理特点,有针对性地采取教学措施,
本文主要阐述了高校在数字化校园的建设中,积极推行管理信息化建设的重要性,同时分析了管理信息化目前发展的现状与趋势,并就存在的问题提出了若干对策.
高职教育走校企合作,工学结合办学之路,是探索人才培养模式的必由之路,特别是进入后示范建设阶段,过去时的订单式培养模式的积极因素远没有前些年那么风光、现在进行时的“厂
随着国民经济的快速发展,国家各项建设需要大批人才,成人在校学生人数也日益增多,学生来源相对复杂,一些是在职职工,一些是高考落榜学生,一些社会待岗青年,甚至还有退休老人.
我国是一个重视人才的大国,然而人才的培养却离不开教育,随着学生年龄的增长,就越发的难以管教与教育,随着社会日新月异的发展速度,所要求的人才就越苛刻,那么高校如何利用自