【摘 要】
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我们现行的干部管理办法是下管一级,即由上级任免下级领导班子的正副职干部,人事任免权高度集中于上级。这种高度集中的干部管理办法,是由高度集中的计划管理体制所决定的,并
【机 构】
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中共北京市平谷县委常委、组织部部长
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我们现行的干部管理办法是下管一级,即由上级任免下级领导班子的正副职干部,人事任免权高度集中于上级。这种高度集中的干部管理办法,是由高度集中的计划管理体制所决定的,并为发展高度集中的计划经济服务的。我认为。现行高度集中的干部管理办法是不适应社会主义市场经济发展要求的,应当改革。因为市场经济的特点是自主经营、自由竞争,它的本质是自主性。所以,在发展市场经济的新形势下,我们应给基层较大的自主权。而我们现行下管一级的干部管理办法,其主要弊病是下级正职在任用副职上缺少用人自主权。在一个班子内,正职是承担一个单位工作
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