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东药集团通过多年的探索总结出一套适合自己企业风格的绩效考核体系.rn东药集团认为:企业的管理就是精确的控制,在成本允许的情况下,要控制到每一分钟、每一分钱.对于能量化和细化的任务绩效采取考核的办法,即以月为考核时间单位、以结果为导向的任务绩效考核.
案例:东药集团的绩效考核体系
【摘 要】
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东药集团通过多年的探索总结出一套适合自己企业风格的绩效考核体系.rn东药集团认为:企业的管理就是精确的控制,在成本允许的情况下,要控制到每一分钟、每一分钱.对于能量化
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2003年8期
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