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随着社会的不断发展,为了更好地提高对事业单位的人力资源管理,应当将绩效考核与薪酬管理结合在一起.对于管理当中所存在的问题,应当根据具体问题具体分析,提出合理的解决方案.本文从利用绩效考核进行薪酬管理的意义分析、事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理现阶段存在的问题分析、完善事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理的对策三方面进行分析和介绍绩效考核和薪酬管理的重要性.