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2011年广西GDP继续保持快速增长，首破万亿元大关，增幅连续7年保持12%以上，有力地促进了用人单位对人才的需求，但是由于世界经济和中国经济形势较为复杂以及对经济前景不容乐观的担忧，导致求职者在选择上趋向谨慎，特别是受在职的求职者追求稳定和跳槽意愿下降等因素影响，广西人才网上交流业务在人才需求量继续保持较快增长的同时，人才供应量却出现较大下滑的局面，总体供求形势趋于缓和。
一、总体概况
据统计，广西人才网联系统中用人单位数量达到15597家，比2010年同期增长28.22%，人才需求量为457410个，比2010年同期增长了3.68%，而求职的人才数为437303人，比2010年同期下滑了15.19%，总人才供求比仅为0.96（即需求人才数为1时，人才供应数为0.96，下同），总人才缺口达到20107人。
二、人才供应情况
2011年，广西人才网联系统中求职的人才数为437303人，同比下降15.19%。求职人才学历分布如表1。
如图1所示，前十名职位类型的求职人才数量总计262500人，其中销售类求职人才数占比达11.64%，由2010年排名第二位上升至2011年的榜首；行政/文职/后勤类求职人才数由2010年排名第一位下降到2011年的第二位，占比为11.28%。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2011年，广西人才网联系统共有15597家用人单位进行招聘，相比2010年同比增长28.22%。其单位性质分布见表2。
（二）人才需求情况
2011年，广西人才网联系统人才需求量为457410个，相比2010年同期增长3.68%。制造业、房地产业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业等五个行业人才需求量总计占比达到62.49%，相比2010年同期增长1.98个百分点，具体情况见表4。
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图2。
如图2所示，人才需求量超过1.5万个的有销售类、建筑/工程类、百货/连锁/超市/零售类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类等五个职位类别。其中，销售类职位人才需求量达到104004个，占比22.74%，相比2010年同期增长6.51个百分点。
（四）专业要求分布情况
由图3所示，对人才的专业要求多分布在管理学、工学两大专业类别中，其中要求管理学专业的人才需求量占比为32.58%，要求工学专业的人才需求量占比为31.03%，两大专业需求的人才数共计占比63.61%。
另外值得注意的是理学类和文学类中，要求电子信息科学类专业和艺术类的人才需求量分別达到36189个和17013个，分别占比7.91%和3.72%，也是需求专业中比较大的类别。
（五）学历要求分布情况
如表5所示，人才需求对学历要求比2010年有所提高，明确学历的需求人才数累计占比达到55.91%，相比2010年同期占比的48.55%增加了7.36个百分点。其中，在要求学历里，大专学历占比最高，达到25.92%，是用人单位对学历比较基本的要求，但是与2010年相比，学历要求底线有所降低，中专及以下学历要求的需求人才数占比达到22.87%，相比2010年同期占比的17.47%增加了5.40个百分点。
四、人才供求对比情况
2011年广西人才网联系统中需求人才数为457410个，求职人才数为437303人，总人才供求比仅为0.96。具体情况见表6。
各专业类别人才供求对比情况见表7。
如表7所示，历史学和哲学等专业由于人才需求量较少，分别仅有97个和149个，人才供求比分别达到5.33和2.40，法学需求人才量相比2010年下降较大，降幅达40.04%，导致其人才供求比达到2.87，而工学类、农学类、医学类、管理学类等专业的人才供不应求，其中，医学类专业的人才供求比仅为0.53。
五、广西人才网联系统人才供求特点
（一）人才需求总体持续旺盛，供求形势逆转
与2010年相比，2011年广西人才网联系统的人才需求量增加了16242个，同比增长3.68%，而人才供应量减少了78353人，同比下降15.19%，总体人才供求比由2010年同期的1.17下降至0.96，总体人才供求形势逆转，出现总体人才供不应求局面。
（二）用人单位数量大增，文化、体育和娱乐业比重加大
2011年，用人单位数量与2010年相比增加了3433家，增幅达28.22%，其中文化、体育和娱乐业的用人单位数量609家，同比增长154.81%，比重增加至3.90%。另外，各行业集中度有所下降，占比最大的制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、批发和零售业和房地产业等五个行业用人单位数量占比合计为58.35%，比2010年下降1.12个百分点。
（三）批发和零售业、房地产业人才需求激增，建筑业需求减弱
与2010年相比，2011年批发和零售行业、房地产行业人才需求数分别增加13792个和10718个，同比分别增长30.11%和20.69%。而建筑业人才需求出现下滑，人才需求比2010年同期减少4939个，降幅为10.70%。
（四）经济学和教育学专业人才需求大增，供求形势较为缓和，而历史学专业需求少，竞争十分激烈
用人单位对经济学和教育学专业的人才需求分别为45718个和22724个，同比增长39.75%和88.27%，人才供求比为1.14和1.07。而历史学专业人才供求比达到5.33，即超过5人竞争1个职位。
（五）部分职业的人才供求形势较严峻
1．人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等三大职位类型竞争较为激烈
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位近3人竞争1个职位，其人才需求量合计达到45860个，合计求职人才数达到108488人。
2．销售类人才需求旺盛，人才供应缺口大
2011年广西人才网联系统中，销售类人才需求合计超过10万个，人才供应量仅5万个左右，供求缺口比2010年明显增大，达到近5万个职位空缺，人才供求比仅为0.49。
（六）求职者期望薪酬高于职位提供平均薪酬
广西人才网联系统中，职位提供平均薪酬为2683元/月，而求职者期望薪酬平均值为2798元/月，比职位提供平均薪酬高出115元/月。另外，1500-2999元/月的求职区间集中了61%的求职者和53%的职位。
（七）高校毕业生需求旺盛，但部分职业竞争激烈
2011年广西人才网联系统共为高校毕业生提供超过12万个高校毕业生职位，有超过8万高校毕业生上网进行求职，高校毕业生供求比仅为0.67，总体就业形势较为乐观，但供需分布并不平衡，部分职业竞争激烈，具体供求情况见表8。
一、总体概况
据统计，广西人才网联系统中用人单位数量达到15597家，比2010年同期增长28.22%，人才需求量为457410个，比2010年同期增长了3.68%，而求职的人才数为437303人，比2010年同期下滑了15.19%，总人才供求比仅为0.96（即需求人才数为1时，人才供应数为0.96，下同），总人才缺口达到20107人。
二、人才供应情况
2011年，广西人才网联系统中求职的人才数为437303人，同比下降15.19%。求职人才学历分布如表1。
如图1所示，前十名职位类型的求职人才数量总计262500人，其中销售类求职人才数占比达11.64%，由2010年排名第二位上升至2011年的榜首；行政/文职/后勤类求职人才数由2010年排名第一位下降到2011年的第二位，占比为11.28%。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2011年，广西人才网联系统共有15597家用人单位进行招聘，相比2010年同比增长28.22%。其单位性质分布见表2。
（二）人才需求情况
2011年，广西人才网联系统人才需求量为457410个，相比2010年同期增长3.68%。制造业、房地产业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业等五个行业人才需求量总计占比达到62.49%，相比2010年同期增长1.98个百分点，具体情况见表4。
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图2。
如图2所示，人才需求量超过1.5万个的有销售类、建筑/工程类、百货/连锁/超市/零售类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类等五个职位类别。其中，销售类职位人才需求量达到104004个，占比22.74%，相比2010年同期增长6.51个百分点。
（四）专业要求分布情况
由图3所示，对人才的专业要求多分布在管理学、工学两大专业类别中，其中要求管理学专业的人才需求量占比为32.58%，要求工学专业的人才需求量占比为31.03%，两大专业需求的人才数共计占比63.61%。
另外值得注意的是理学类和文学类中，要求电子信息科学类专业和艺术类的人才需求量分別达到36189个和17013个，分别占比7.91%和3.72%，也是需求专业中比较大的类别。
（五）学历要求分布情况
如表5所示，人才需求对学历要求比2010年有所提高，明确学历的需求人才数累计占比达到55.91%，相比2010年同期占比的48.55%增加了7.36个百分点。其中，在要求学历里，大专学历占比最高，达到25.92%，是用人单位对学历比较基本的要求，但是与2010年相比，学历要求底线有所降低，中专及以下学历要求的需求人才数占比达到22.87%，相比2010年同期占比的17.47%增加了5.40个百分点。
四、人才供求对比情况
2011年广西人才网联系统中需求人才数为457410个，求职人才数为437303人，总人才供求比仅为0.96。具体情况见表6。
各专业类别人才供求对比情况见表7。
如表7所示，历史学和哲学等专业由于人才需求量较少，分别仅有97个和149个，人才供求比分别达到5.33和2.40，法学需求人才量相比2010年下降较大，降幅达40.04%，导致其人才供求比达到2.87，而工学类、农学类、医学类、管理学类等专业的人才供不应求，其中，医学类专业的人才供求比仅为0.53。
五、广西人才网联系统人才供求特点
（一）人才需求总体持续旺盛，供求形势逆转
与2010年相比，2011年广西人才网联系统的人才需求量增加了16242个，同比增长3.68%，而人才供应量减少了78353人，同比下降15.19%，总体人才供求比由2010年同期的1.17下降至0.96，总体人才供求形势逆转，出现总体人才供不应求局面。
（二）用人单位数量大增，文化、体育和娱乐业比重加大
2011年，用人单位数量与2010年相比增加了3433家，增幅达28.22%，其中文化、体育和娱乐业的用人单位数量609家，同比增长154.81%，比重增加至3.90%。另外，各行业集中度有所下降，占比最大的制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、批发和零售业和房地产业等五个行业用人单位数量占比合计为58.35%，比2010年下降1.12个百分点。
（三）批发和零售业、房地产业人才需求激增，建筑业需求减弱
与2010年相比，2011年批发和零售行业、房地产行业人才需求数分别增加13792个和10718个，同比分别增长30.11%和20.69%。而建筑业人才需求出现下滑，人才需求比2010年同期减少4939个，降幅为10.70%。
（四）经济学和教育学专业人才需求大增，供求形势较为缓和，而历史学专业需求少，竞争十分激烈
用人单位对经济学和教育学专业的人才需求分别为45718个和22724个，同比增长39.75%和88.27%，人才供求比为1.14和1.07。而历史学专业人才供求比达到5.33，即超过5人竞争1个职位。
（五）部分职业的人才供求形势较严峻
1．人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等三大职位类型竞争较为激烈
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位近3人竞争1个职位，其人才需求量合计达到45860个，合计求职人才数达到108488人。
2．销售类人才需求旺盛，人才供应缺口大
2011年广西人才网联系统中，销售类人才需求合计超过10万个，人才供应量仅5万个左右，供求缺口比2010年明显增大，达到近5万个职位空缺，人才供求比仅为0.49。
（六）求职者期望薪酬高于职位提供平均薪酬
广西人才网联系统中，职位提供平均薪酬为2683元/月，而求职者期望薪酬平均值为2798元/月，比职位提供平均薪酬高出115元/月。另外，1500-2999元/月的求职区间集中了61%的求职者和53%的职位。
（七）高校毕业生需求旺盛，但部分职业竞争激烈
2011年广西人才网联系统共为高校毕业生提供超过12万个高校毕业生职位，有超过8万高校毕业生上网进行求职，高校毕业生供求比仅为0.67，总体就业形势较为乐观，但供需分布并不平衡，部分职业竞争激烈，具体供求情况见表8。