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企业要想充分发挥每个员工的积极性提高企业的整体业绩．绩效考评是不可或缺的重要环节。绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会打击绩效优秀员工的积极性。
防止部门经理打分"松紧"太大 平衡部门间的绩效工资
【摘 要】
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企业要想充分发挥每个员工的积极性提高企业的整体业绩．绩效考评是不可或缺的重要环节。绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会打击绩效优
【出 处】
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科技智囊
【发表日期】
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2005年5期
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