【摘 要】
：
随着我国社会经济的不断发展,中小型企业的发展速度也逐渐受到人们的瞩目,其地位的不断提升,现已成为我国社会经济发展中不可缺少的组成部分之一.在当今复杂的经济环境当中,
【机 构】
：
中国化工报社 北京市 101300
论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断发展,中小型企业的发展速度也逐渐受到人们的瞩目,其地位的不断提升,现已成为我国社会经济发展中不可缺少的组成部分之一.在当今复杂的经济环境当中,一些资金运营成本较低、经营规模较小、技术设备支持较差的中小型企业,在我国经济宏观调控下很容易受到一定程度的影响.由于一些中小型企业在经营当中对企业规章制度与企业人员的管理不甚理想,导致了企业经济方面的业务无法正常运行,从而影响了企业的持续发展.本文从如今的中小型企业的发展现状入手,对中小型企业内部控制与财务管理出现的问题进行深入的剖析,并研究合理有效的发展策略,希望对中小型企业的发展起到推进的作用.
其他文献
2019年1月1日,新会计制度颁布实施,对于企业的会计工作带来了新的改革变化,这一会计制度是对传统会计制度缺陷进行了补充,是新时期企业财务管理的有效制度规范.而新制度的颁
高校作为我国教育行业的一个主要内容,人事档案关乎着学校的许多工作.伴随国民经济的发展,学校教育也需要紧跟时代潮流.高校各类管理工作也面临着各种挑战,会受到各种因素的
档案作为事业单位人员履历情况的记录载体,是事业单位进行选人用人、查找资料等工作时重要的参考依据,在事业单位日常工作中发挥着重要的作用.由于档案的保密性和重要性,档案
合同管理工作是企业管理的重要抓手,随着信息化系统的成熟与运用,合同管理工作不再是传统的谈判签约,锁在柜子里,需要的时候再翻箱倒柜找出来.而是运用成熟的合同管理信息化
社会经济的发展以及科技进步使得科技型企业不断涌现,导致市场竞争的压力增大,相对于传统企业,科技型企业具有投入高、风险高、收益高的“三高”特点.因此科技型企业必须根据
企业在发展的过程中,需要为群众办实事,并且服务群众,才能增强企业自身的凝聚力和向心力,而且需要增强企业工作人员的责任感,才能更好的开展政工工作.基于此,本文主要分析了
在事业单位档案管理工作中,人事档案管理是其重要的组成部分.近年来,事业单位的人事制度发生了一定的转变,人事档案管理的价值逐渐显现出来.随着我国机关事业单位人事制度改
企业的目标是利润最大化,在当前市场经济高速发展的大环境下,人力资源和人事开资作为企业的经常性开支,其利用的好坏直接关系着企业成本效益的高低.管理经济学的原理主要来源
对于我国的大多数房地产企业来讲,在日常运行以及快速发展的过程中,财务方面的风险问题,始终都是一项需要重点关注的风险类别项目.正因如此,房地产企业在日常运行的过程中,通
大数据技术的快速发展,对人们的生产、生活、工作、学习方式产生较大的影响.大数据主要是云计算、物联网、社交网络、移动互联网等技术结合发展的全新产物.在实际发展过程中,