建立科学高效的人才培养机制 构筑企业发展的人才资源优势

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作为知识和技术载体的人才资源是影响企业竞争力至关重要的因素,目前,当务之急是尽快构筑适应企业发展的人才资源新优势。通过内涵挖掘的人才培养工作,建立科学的人才培养机制,盘活人才存量,将大批潜在的人才转化打造成企业需要的真正人才,是我们企业解决人才缺乏问题的重要方法和途径。 As the carrier of knowledge and technology, human resource is the most important factor that affects the competitiveness of enterprises. At present, it is imperative to construct a new advantage of human resources to adapt to the development of enterprises as soon as possible. It is an important way and means for our enterprises to solve the problem of talent shortage by cultivating qualified personnel, establishing a scientific personnel training mechanism, pooling the stock of qualified personnel, and transforming a large number of potential talents into real talents needed by enterprises.
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