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伴随当今我国社会经济的发展以及全球时代的进步,我国在经济发展的过程当中,其路程充满了艰辛与坎坷,在改革的过程中,尤其是以事业单位为主的企业必须从实际出发.在如此的经济形式下,很有必要在行政管理方面进行改革和发展,其特殊的职能性赋予了事业单位不同于其他企业的社会责任及义务.行政管理的改革充满了必要性以及重要性,尤其以激励体制为主的行政管理手段.