以竞聘上岗深度内部挖潜

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<正>在企业人力资源配置模式中,竞聘上岗越来越成为获得人力资源以及人力资源再配置的有效途径。如何避开实施竞聘上岗模式过程中的误区,并为此配套相应的企业管理措施,是企业追求人力资源优化配置时应当重点思考的内容。在企业内部的众多人力资源配置模式中,“竞聘上岗”是企业获取人才的一种有效方式。在该模式下,企业内部人力资源部门会在系统或企业内部公开岗位竞争标准与要求,
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<正>悠悠万事,民生为大。食品安全、药品安全、生态环境安全、知识产权保护工作关乎百姓生命健康、经济有序运转、社会和谐稳定,直接影响人民群众获得感、幸福感、安全感。党中央历来高度重视食品药品安全、生态环境保护和知识产权保护工作。对食药环等领域突出违法犯罪,习近平总书记在全国公安工作会议上强调,“要保持高压震慑态势,坚持重拳出击、露头就打”。
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[目的]探索心力衰竭(以下简称“心衰”)患者住院费用疾病诊断相关分组方案,为该病种住院费用标准的制定提供参考。[方法]收集山东省某三级甲等医院2016年1月1日-2020年12月31日主要诊断为心力衰竭(ICD-10编码前三位为I50)的住院患者信息。利用单因素分析和多元线性回归分析筛选出分类节点变量,运用CHAID决策树模型对心衰患者进行分组及费用测算。[结果]共纳入心衰住院患者760例,住院总
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