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教师是办学的核心要素，也是学校最具活力的资源。学校应坚持“让校园成为教师成长的摇篮”的办学理念，持之以恒地抓教师队伍建设。具体而言，学校可实施“五动”策略，即目标启动策略，提升教师追求境界；骨千带动策略，优化教师群体结构；科研推动策略，促进教师专业发展；需求驱动策略，激活教师内部潜力；关心感动策略，引导教师主动发展。