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党的组织路线服务党的政治路线,党的组织工作服务于党的中心任务。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点,组织部门要从党的十九届五中全会提出的1个远景目标、6个主要目标以及11项重要举措中把握组工新担当,把学习党的十九届五中全会精神与贯彻新时代党的组织路线结合起来,围绕推动高质量发展主题,找准切入点、瞄准发力点,以高质量组织工作服务保障高质量发展。
推动高质量发展,思想需先行,要坚持不懈强化理论武装。思想是行动的先导,理论是实践的明灯。党的十九届五中全会以理论武装引领战略擘画,要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重大政治任务,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课,抓好干部分层分类轮训和普通党员全覆盖培训,教育引导广大党员干部辩证分析和把握“危中有机且危可转机”的重大历史机遇。要以有形的活动载体促进无形的思想解放,结合献礼建党100周年,组织开展系列主题党性教育、成果展,凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量。
推动高质量发展,干部是关键,要锻造忠诚干净担当骨干。推动高质量发展,关键在人,关键在干部。要紧紧抓住2021年县乡换届这个重要契机,把好干部选出来,把好班子建起来,把干部积极性调动起来。要注重对干部在“完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验”中的表现进行具象分析,以“考准事”推动“识准人”。要围绕“七种能力”建设,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要激励干部担当作为,健全完善担当实干的选人用人机制和考核评价机制、担当负责的撐腰保护机制、担当奋斗的环境营造机制。
推动高质量发展,基层是基础,要着力提升基层治理水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。推动党的十九届五中全会各项决策部署落地生根,必须着力提高基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要围绕推进国家治理体系和治理能力现代化,坚持党建引领,全力推进城市基层治理示范体系建设,积极推进省级城市基层治理示范区建设。要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略,完成脱贫攻坚收官之战“硬任务”,发展壮大村级集体经济。要不断增强基层党组织的政治功能和组织力,选优配强村(社区)“两委”班子,提高发展党员和党员教育管理质量。
推动高质量发展,人才是动能,要激发人才创新创业活力。人才是经济社会高质量发展的重要支撑,抓人才就是抓发展、抓创新、抓未来。要深化人才发展体制机制改革,科学编制市中区“十四五”人才发展规划,建立健全“对内育才、对外引才、全面留才”的人才工作机制。要主动应对成渝地区双城经济圈建设的机遇与挑战,围绕“5+4+5”现代产业体系,加强人才协同创新合作。要深化招商引资与招才引智同步开展,瞄准产业重点聚人才、带项目,深化与高校科研院所的实体化合作,加快推进内江赋能新经济技术产业研究院、内江新经济产教融合基地与内江人力资源产业园等项目建设。要加大“甜城英才”招引管理,扎实推进专家人才下基层、“大学生进农村”计划等,积极鼓励人才向一线流动,让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。(作者系中共内江市市中区委常委、组织部部长)(责编/范吴瑕)
推动高质量发展,思想需先行,要坚持不懈强化理论武装。思想是行动的先导,理论是实践的明灯。党的十九届五中全会以理论武装引领战略擘画,要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重大政治任务,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课,抓好干部分层分类轮训和普通党员全覆盖培训,教育引导广大党员干部辩证分析和把握“危中有机且危可转机”的重大历史机遇。要以有形的活动载体促进无形的思想解放,结合献礼建党100周年,组织开展系列主题党性教育、成果展,凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量。
推动高质量发展,干部是关键,要锻造忠诚干净担当骨干。推动高质量发展,关键在人,关键在干部。要紧紧抓住2021年县乡换届这个重要契机,把好干部选出来,把好班子建起来,把干部积极性调动起来。要注重对干部在“完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验”中的表现进行具象分析,以“考准事”推动“识准人”。要围绕“七种能力”建设,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要激励干部担当作为,健全完善担当实干的选人用人机制和考核评价机制、担当负责的撐腰保护机制、担当奋斗的环境营造机制。
推动高质量发展,基层是基础,要着力提升基层治理水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。推动党的十九届五中全会各项决策部署落地生根,必须着力提高基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要围绕推进国家治理体系和治理能力现代化,坚持党建引领,全力推进城市基层治理示范体系建设,积极推进省级城市基层治理示范区建设。要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略,完成脱贫攻坚收官之战“硬任务”,发展壮大村级集体经济。要不断增强基层党组织的政治功能和组织力,选优配强村(社区)“两委”班子,提高发展党员和党员教育管理质量。
推动高质量发展,人才是动能,要激发人才创新创业活力。人才是经济社会高质量发展的重要支撑,抓人才就是抓发展、抓创新、抓未来。要深化人才发展体制机制改革,科学编制市中区“十四五”人才发展规划,建立健全“对内育才、对外引才、全面留才”的人才工作机制。要主动应对成渝地区双城经济圈建设的机遇与挑战,围绕“5+4+5”现代产业体系,加强人才协同创新合作。要深化招商引资与招才引智同步开展,瞄准产业重点聚人才、带项目,深化与高校科研院所的实体化合作,加快推进内江赋能新经济技术产业研究院、内江新经济产教融合基地与内江人力资源产业园等项目建设。要加大“甜城英才”招引管理,扎实推进专家人才下基层、“大学生进农村”计划等,积极鼓励人才向一线流动,让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。(作者系中共内江市市中区委常委、组织部部长)(责编/范吴瑕)