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随着我国现代化建设事业的不断向前推进，干部培训工作的市场化、现代化程度不断提高，这种新的形势促使县区党校面临干部知识需求层次高、多样化和干部培训渠道多元化等特点。目前县区党校函授生源枯竭，教学、科研、师资经费困难等问题日益突出。这种情况如果不尽快改变，势必影响县区党校今后的发展。笔者拟就县区党校如何化挑战为机遇，顺势而为，在新的变革中，实现党校工作全面发展，在新的培训市场格局中成功崛起，更好地发挥干部培训主阵地、主渠道作用谈几点认识。