【摘 要】
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经济全球化背景下,科技创新的浪潮,日新月异的市场变化受到前所未有的挑战的和冲击,近年来,国家和社会对中小企业的引导、扶持从未间断,尤其是国家对小微企业发展的关注程度日益提升,从出台积极的稳经济增长政策,到贷款免息以及员工培训扶持资金,均取得了非常显著的成效。小微企业作为市场发展重要组成部分,新时期其生存状态关乎市场可持续发展,科技进步下的培训,必然对小微企业的人才培养提出严峻挑战。本文旨在通过梳理小微企业员工培训存在的问题并对其进行原因分析,在此基础上,探索出相应对策,以期为相关部门提供决策依据和实践指导
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经济全球化背景下,科技创新的浪潮,日新月异的市场变化受到前所未有的挑战的和冲击,近年来,国家和社会对中小企业的引导、扶持从未间断,尤其是国家对小微企业发展的关注程度日益提升,从出台积极的稳经济增长政策,到贷款免息以及员工培训扶持资金,均取得了非常显著的成效。小微企业作为市场发展重要组成部分,新时期其生存状态关乎市场可持续发展,科技进步下的培训,必然对小微企业的人才培养提出严峻挑战。本文旨在通过梳理小微企业员工培训存在的问题并对其进行原因分析,在此基础上,探索出相应对策,以期为相关部门提供决策依据和实践指导
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