【摘 要】
：
高职院校发展迅速,如何有效的开展二级财务管理是学校持续发展的有力保障。本文以L学校为例,分析L学校财务管理方面的现状与问题,深入研究并借鉴国内知名院校的二级财务管理的成功经验,结合L学校的实际,详细制定应对措施并逐步实施。经过两年的建设,二级学院教职工的办学积极性逐步提升,二级学院和全校的预算执行率逐年提升,二级财务管理制度逐步完善。
论文部分内容阅读
高职院校发展迅速,如何有效的开展二级财务管理是学校持续发展的有力保障。本文以L学校为例,分析L学校财务管理方面的现状与问题,深入研究并借鉴国内知名院校的二级财务管理的成功经验,结合L学校的实际,详细制定应对措施并逐步实施。经过两年的建设,二级学院教职工的办学积极性逐步提升,二级学院和全校的预算执行率逐年提升,二级财务管理制度逐步完善。
其他文献
近年来,我国高等院校的教育体制改革已经逐渐趋于完善,对于财务管理方面的要求也变得越发严格,原有的财务管理体制已经基本上无法满足当前高校的办学需求,所以为了能够尽快地适应新管理体制的要求,大部分高等院校已经开始构建并实施"一级核算、二级管理"的分级式财务管理。但是由于目前的二级院系财务管理模式在实践过程中存在一定的问题,因此本文就分级管理模式下加强高校二级院系财务管理的途径展开深入的探讨,阐明高校分
科学合理的薪酬管理机制能够对国有企业内部的员工产生长远的激励效果,从而有利于国有企业内部核心凝聚力的提升。尤其是针对国有企业这种特殊的企业性质,在经营管理的过程中,国有企业不仅具有符合市场经济发展体系的一方面。同时,还肩负着国有资产保值增值的重要社会作用,如果在国有企业中缺乏健全的薪酬管理制度。那么,企业内部的员工在工作过程中将无法感受到有效的归属感,造成劳动与回报不成正比的现状,引发人才的流失。
指导家庭教育是学校教育工作的重要组成部分。本文基于调查结果,提出新时期教师的家庭教育指导能力提升的实践反思:1.转变观念,召开"三方会谈",服务家长;2.明确内涵,参与"家庭会议",提升能力;3.交流研讨,组织"个案评析",融合育人。
随着信息技术的迅猛发展,我国正迎来"互联网+"时代,并且在这一背景下信息技术成为了我国教育改革创新的重要驱动力,家庭教育也随之呈现出新的趋势与特点,"互联网+教育"的新型教育理念推出,尤其是在新冠疫情的影响下,传统的农村留守儿童家庭教育的观念转变显得越来越重要和迫切。为充分发挥互联网作用,切实将家庭教育落到实处,遵循教育发展规律,立足学生健康成长需要,积极探索家庭教育指导方面的新路子。依托互联网实
新的输配电价机制的改革和经济环境的不断变化促进电网企业盈利模式发生巨大变化,企业之间的竞争越发激烈,对电力企业的持续发展管理也产生更大的压力。薪酬管理作为电网企业发展中的重要内容,一定程度上影响企业的整体效益。本文基于对电网企业薪酬现状和特点基础上,重点分析了A电网企业当前在薪酬方面的凸出问题,从企业的薪酬管理现状和问题出发,融合薪酬管理理论进行具体的分析,探索电网企业薪酬管理的新理念与新途径,提
社会主义市场经济条件下,企业的发展愈发离不开财务核算、财务管理工作。财务信息对于企业管理层来说,是提升内部管理能力、做出正确投融资判断的主要依据。现代企业体制下,财务对于企业的发展显得十分的重要。当前经济形势下,会计凭证无论是形式还是内容都显得越来越复杂。为许多企业进行财务信息造假、财务舞弊提供了便利条件。本文将以房地产公司为例,从房地产公司会计凭证失真的危害入手,并对于房地产公司会计凭证失真原因
学校开展家庭教育指导的对象是学生家长,虽然用"教"这个字指向家长不太贴切,但为了题目的简洁明了,暂且这样说吧。近期受邀参加了某重点高中的第五期"父母大学"结业典礼,我怀着一颗好奇的心早早来到会场,想一探究竟:如此高大上的重点高中,到底给学生家长"教"点啥?指导的家庭教育内容有何妙计高招?典礼安排了三位优秀家长学员代表谈学习的收获和感悟。