【摘 要】
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薪酬管理制度是人力资源管理的核心制度之一,作为利益调整的指挥棒,直接关系到员工的利益以及公司的当前利益与长远利益,而高超的薪酬管理则是科学和艺术的完美结合。国有保
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薪酬管理制度是人力资源管理的核心制度之一,作为利益调整的指挥棒,直接关系到员工的利益以及公司的当前利益与长远利益,而高超的薪酬管理则是科学和艺术的完美结合。国有保险公司股改后,从国有独资的央属金融企业转变为股份制有限公司,为
Compensation management system is one of the core systems of human resource management. As the commander of profit adjustment, it has a direct bearing on the interests of employees and the current and future interests of the company. Superb salary management is the perfect combination of science and art. After the reform of the state-owned insurance company, the state-owned wholly-owned financial enterprise was transformed into a joint-stock limited company
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【摘 要】 就泵站拦污栅在使用中出现的阻塞、锈蚀、振动及清污方面存在的问题进行研究，并结合实际从空化和空蚀、机组频繁开停机、能量和经济损失等方面分析了拦污栅对泵站的影响。 【关键词】 泵站 拦污栅 阻塞 能量损失 Abstract ： The paper is mainly about the research on relevant issues on the trash rack of t
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