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随着知识技术全球化创新的涌现,企业的生存和发展离不开高效率和高素质的员工———知识型员工。因此,如何有效地激发知识型员工的创造力,已成为现代企业人力资源管理的核心。在详细分析知识型员工个性、工作特征以及个体需要的基础上,从工作内容、工作环境、工作报酬和企业文化等4个方面提出有效激励知识型员工的有关措施。