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<正>用人才文化促进人才形成、才尽其用、才显其能,这是提升企业核心竞争力的重要途径。建筑施工企业因为其管理体系和工作内容的特殊性,客观上面临人才资源紧缺、人才流失严重等问题,因而在人才输入、培养、任用的整个环节上都需要认真思考。把文化引入人才战略,建立并形成人才文化,用人才文化促进人才形成、才尽其用、才显其能,这是提升企业核心竞争力的重要途径。