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随着我国经济的增长,交通运输事业的发展日新月异,人力资源是高速公路企业单位发展的重要战略条件。目前高速公路人力资源管理中存在着一些问题,严重阻碍了高速公路人力资源管理的实施。激励机制是目前在企业和单位中为提高员工积极性而建立的制度,想要提高高速公路人力资源管理的效率,需要对激励机制的实施进行更加有效的完善。