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工作满意度一直是管理心理学研究的热点之一,通过对民办大学员工的工作满意度现状的调查,重点分析工作满意度与人口统计因素的关系,探寻影响民办大学员工工作满意度的因素,探索工作满意度与离职倾向之间的关系,可以对实施有效的激励和提高工作满意度提出建议和对策。
民办大学员工工作满意度与离职倾向研究
【摘 要】
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工作满意度一直是管理心理学研究的热点之一,通过对民办大学员工的工作满意度现状的调查,重点分析工作满意度与人口统计因素的关系,探寻影响民办大学员工工作满意度的因素,探
【机 构】
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北京联合大学人事处
【出 处】
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北京联合大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2005年04期
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