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培养和构建公安管理学专业人才的能力体系,是满足公安实战需要的保障.根据警务改革和人才培养规律,公安管理学专业人才应当具备基本的业务能力、数据处理能力、信息检索能力,掌握基本的警务技能,心理调适能力、主动学习能力和创新能力的培养也必不可少.但在实际的培养过程中,普遍存在能力培养与教学、与实战、与意识脱节等问题.为全面培养公安管理学专业人才的能力,应该创新人才培养模式、创新教学方式方法、加大师资建设力度和搭建校局互动平台.