【摘 要】
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现代企业的发展，除了依靠核心技术和先进经营管理方式之外，人力资源已成为企业的核心竞争力。员工对企业的忠诚度直接影响或决定着企业的健康长远发展，员工成就自己的事业也离不
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现代企业的发展，除了依靠核心技术和先进经营管理方式之外，人力资源已成为企业的核心竞争力。员工对企业的忠诚度直接影响或决定着企业的健康长远发展，员工成就自己的事业也离不开对企业的忠诚。忠诚可以使企业获得长远发展，可以让员工实现自己的职业生涯，也会让社会更加和谐健康发展。企业要培养员工的忠诚度，就要加强员工培训，提升员工的综合素质，深化企业文化管理；以人为本，发挥人的积极能动性；做好员工激励管理，满足员工的物质和精神需求；倡导细化管理，建立人才数据库。
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