企业·幸福·家:探索员工激励管理新思路——第三届北京影响力HR管理论坛集萃

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:white2008
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对于任何一个企业人士而言,企业与家就如同天平的两端,近乎主宰着生活的全部,“幸福”的指针无论偏向于哪一边,都将会造成不和谐。今年“十二五”开局之年,“幸福”一词备受追捧,国家要保障人民生活的幸福感,企业当然也应该将提升员工幸福感作为企业责任与使命。于是我们试问,随着企业的规模和财富的快速增长,员工的幸福感是否也随之成比例增加呢? For any business person, the business and the home are like two ends of the balance, almost dominate the whole of life, “happiness ” pointer no matter which side, will result in discord. This year “Twelfth Five-Year ” the first year, “Happiness ” is sought after, the country must protect people’s well-being, companies should of course also be to enhance employee happiness as corporate responsibility and mission. So we ask, as the size of the business and the rapid growth of wealth, employee happiness also will increase proportionally?
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