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随着经济全球化发展和知识经济时代的到来,人力资源成为企业发展的重要资源,企业只有获得优秀的员工才能提升自身的竞争力。可见,对企业员工进行培训具有重要的现实意义,不仅实现了员工知识、理念和技能的提升,还实现了企业效益的提升。为此,笔者将对我国企业培训工作的现状和问题进行分析,提出有效的应对对策。