【摘 要】
：
<正>年度考核是人力资源管理的重要组成部分,是人才评价的重要手段,是人事行政的重要环节,是发现人才、选拔人才的重要途径。自1995年《中国人民银行分支机构工作人员年度考
论文部分内容阅读
<正>年度考核是人力资源管理的重要组成部分,是人才评价的重要手段,是人事行政的重要环节,是发现人才、选拔人才的重要途径。自1995年《中国人民银行分支机构工作人员年度考核暂行办法》(以下简称《暂行办法》)实施以来,通过有效的考核,为分支机构行员的使用、培训、晋升、奖惩等管理活动提供了依据,有效激发了分支机构行员的工作积极性与创造性,促进了工作作风的转变和工作效率的提高。但《暂行办法》已运行近20年,制度本身的不完善及操作过程的不规范,目前基层央行行员年度考核工作中存在诸多不尽人意之处,需加以探索改进。
其他文献
在小波的各种应用中，一直存在着小波基的选择问题。在小波的提升框架下，提出了一种基于进化算法的小波优化方案，能够根据信号处理的目标对已有小波的系数进行修正。针对陀螺信号
2018年，人工智能将在媒体上逐渐淡化，但留下的诸多疑惑却依然挥之不去。如今，高速发展的AI及其相关科技，已使人类社会进入到伦理时代与动荡时代。人类有智力与智慧，在将智力转到外
笔者以2003—2014年A股上市公司为研究样本,选取股价崩盘风险这一视角,实证检验了审计意见对股价崩盘风险的影响,并进一歩从政府层级这个角度对这一影响进行了深层次的研究。
A turbidity current is a particle-laden current driven by density differences due to suspended sediment particles.Turbidity currents can transport large amounts
性骚扰问题早已脱离了国界的限制,成为全球共同打击的侵权行为。性骚扰产生的原因,以及又将呈现何种扩张趋势,我们需要关注。从自然生物理论、组织结构理论、社会文化结构理
以头孢匹罗为代表的新一代头孢菌素由于抗葡萄球菌、肠杆菌、绿脓杆菌活性高而被称为第 4代头孢菌素 . 它们提高了对细菌过量产生的β - 内酰胺酶的稳定性 ,其原因有二 :一是
<正>在美国,无家可归现象和资本主义制度有着无法分割的联系。在资本主义制度下,市场经济迫使人们看重金钱、唯利是图,在这种压力下人们的精神变得很脆弱。比如,在资本主义制
引言海上试汕,工艺复杂、涉及人多、费用昂贵。对于一口日费率为十万美元的试油井,每分钟约花费七十美元,一小时就将近耗资四千二百美元。海上试油时效的高低直接影响到试油
针对三维环境中机械手在障碍物附近目标不可达问题和局部最小值问题,提出一种基于改进人工势场法的机械手避障方法.该方法以机械手末端所受合力的方向作为其运动方向,通过势