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人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题，而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。本文从马克思关于复杂劳动是倍加的简单劳动的论点出发，采用因素分析法和复杂系数法进行还原，进而解决了复杂劳动价值量的计算问题。
论人力资源价值计量的方法——复杂劳动还原为简单劳动的问题
【摘 要】
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人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题，而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。本文从马克思关于复杂劳动是倍加的简单劳动
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2003年5期
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