【摘 要】
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青年人才成长具有内在规律,只有把握并遵循这些规律,人才队伍建设工作才能有的放矢。中国石油的发展,越来越依赖于高素质的科技人员和大量的创新人才,要建设高素质的创新人才
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青年人才成长具有内在规律,只有把握并遵循这些规律,人才队伍建设工作才能有的放矢。中国石油的发展,越来越依赖于高素质的科技人员和大量的创新人才,要建设高素质的创新人才队伍,就必须深入研究,全面、系统地把握不同人才的成长规律,不断完善成长环境,制定切实可行的培养措施,加快青年人才队伍的建设。炼油厂把青年员工的培养作为个人和企业发展的主要攻关内容,通过加强青年工作的领导、推行职业生涯设计、建立新员工培养体系和机制,全面开展岗位技能素质培训,积极创新激励约束机制,以达到个人与企业的共同成长。
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