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近些年来,石家庄市党外干部队伍呈现出配备领域进一步拓宽、年龄文化构成不断改善、来源渠道日益广泛、能力素质明显提升等特点.但由于受到内在成长机制不完备、工作运行机制不健全、组织保障不充分等因素的影响,党外干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题.在充分调研和对现状分析的基础上,就新形势下的党外干部队伍建设提出了对策建议.