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再就业工程的实施,需要对大量下岗、失业职工进行再培训,企业的深化改革和兼并、重组、改组等,需要建立与之相适应的现代企业培训制度。然而,企业经营者和企业职工对于培训的积极性普遍不高。根本原因在于缺乏一套有力的动力运行机制,使培训失去了吸引力。相当一个时期以来,我国在人才培训方面,推行的是
建立完善动力运行机制 打开职工培训工作新局面
【摘 要】
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再就业工程的实施,需要对大量下岗、失业职工进行再培训,企业的深化改革和兼并、重组、改组等,需要建立与之相适应的现代企业培训制度。然而,企业经营者和企业职工对于培训的
【机 构】
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河北省承德市劳动局
【出 处】
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现代技能开发
【发表日期】
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1998年12期
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