【摘 要】
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当前进行人力资源开发不足是影响经济发展的“能力瓶颈”.进行人力资源开发应遵循先开发后使用的原则,按需开发的原则,投入与收益相一致的原则.进行人力资源开发的关键是技术
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当前进行人力资源开发不足是影响经济发展的“能力瓶颈”.进行人力资源开发应遵循先开发后使用的原则,按需开发的原则,投入与收益相一致的原则.进行人力资源开发的关键是技术和职业技能的开发,应实行物质激励与精神激励并举,建立完善的激励机制,按照需要层次论的观点,实行分层、分类选择开发对象,遵照科学的劳动定额标准,检验人力资源开发效果.
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