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提高质量是高等教育改革发展核心任务
近日，中共中央总书记胡锦涛在庆祝清华大学建校100周年大会上发表的重要讲话中强调，中国高等学校要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务，完善中国特色现代大学制度。
胡锦涛指出，建设若干所世界一流大学和一批高水平大学，是我们建设人才强国和创新型国家的重大战略举措。要以重点学科建设为基础，以体制机制改革为重点，以创新能力提高为突破，加大支持力度，健全长效机制，鼓励重点建设高校成为知识创新的策源地、深化教育改革的试验田、扩大开放的“桥头堡”。
(中国新闻网)
“海归”归国创业有新策
近日，中组部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于支持留学人员回国创业意见》。这也是首次从国家层面对支持留学人员回国创业的各方面政策做出规定。这些政策既包括创业贷款、税收优惠、租金减免、土地优惠等，也包括户口办理、社会保险、职称评审、子女入学、配偶就业等。
《意见》称，归国创业留学人员可按有关规定参加中国境内养老、医疗等各项社会保险，还可建立个人住房公积金账户。随迁配偶就业，用人单位要优先安排。随迁子女入托及义务教育阶段入学，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则优先办理八、转学手续，不收取国家规定以外的费用。
(北京日报)我国将深化收入分配改革
国务院总理温家宝近曰主持召开国务院常务会议，研究部署201 1年深化经济体制改革重点工作。会议决定，深化收入分配和社会保障制度改革，研究制定收入分配改革方案，稳步推行工资集体协商制度。
会议指出，深化社会领域改革。保障和改善民生。深化收入分配和社会保障制度改革，研究制定收入分配改革方案，稳步推行工资集体协商制度。推进城镇居民养老保险试点和事业单位养老保险制度改革试点，扩大新农保试点范围，加快推进住房保障体系建设。推进国家基本公共服务体系建设，改革基本公共服务提供方式。积极稳妥推进户籍管理制度改革。推进科技、教育、医药卫生体制改革。
(中国新闻网)
新一轮“三支一扶”计划启动
近日，人力资源和社会保障部等部门决定启动新一轮高校毕业生“三支一扶”计划，从201 1年起，每年选拔2万名，5年内选拔10万名高校毕业生，到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。
新一轮“三支一扶”计划将加大选拔招募工作力度，紧紧围绕“十二五”时期公共服务体系建设，适当扩大项目的覆盖范围，增加到农业技术、农林建设、医疗卫生、就业和社会保障公共服务平台等岗位。
公务员将实现全员培训
国家公务员局近日公布“2011—201 5年行政机关公务员培训纲要”(简称“14号文件”)。纲要提出，到201 5年，全国公务员参训率进一步提高，新录用公务员全员参加初任培训，任职培训制度基本落实，乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训一遍，全国公务员培训管理者培训一遍。
(中国网)
上海：工伤患者可免费康复治疗
近日，上海市人力资源和社会保障局推出新政策，规定凡《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》覆盖范围的用人单位的工伤人员，均可向所在区的劳鉴委提出工伤康复申请，通过工伤鉴定程序后，可在上海定点的工伤康复医疗机构接受康复治疗。
工伤康复对象在住院康复期间，按照政策规定享受住院伙食补贴、交通食宿费和停工留薪期待遇。工伤康复采取治疗和康复并重，医疗康复、职业康复、社会康复兼顾，实行先治疗康复、后鉴定补偿的原则。(中国网)浙江：最低工资标准全国第一
自4月1日起，浙江省已开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元，超过上海成为全国最低工资标准最高的省份。
截至目前，全国已有13个省区市调整了最低工资标准。统计发现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。从最低工资金额上看，东部地区的浙江超过上海，成为目前全国最低工资标准最高的省份。深圳成为全国最低工资标准最高的城市。
基本医疗覆盖逾九成城乡人口
人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，随着城镇居民基本医疗保险制度的建立，覆盖全体居民的基本医疗保障制度框架基本建成，90％以上的城乡人口已经有了基本医疗保障。
截至去年底，城镇基本医疗保险参保人数4.3亿人，新农合参合人数8.3亿人，总覆盖人数超过12.6亿人。今年将巩固和扩大全民医保的成果，一方面扩大医保覆盖面，城镇基本医疗保险参保人数达到4.4亿人；另一方面，提高医疗待遇水平，完成“765”三项任务，即居民医保政策范围内住院费用报销比例力争达到70％，职工医保和居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资和当地居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元。
数字圈点
3.2％
德国经济研究所最新的统计显示，德国200家大公司中，女性高管比例只占3.2‰德国总理默克尔曾呼吁增加公司高管中女性的比例，她警告称，如果行业内部未能取得进展，政府将考虑干预。
目前，列入德国法兰克福DAX蓝筹指数的30家德国大公司承诺，将增加女性在高管层的比例，减少性别比例差距。
(国际在线)
8％
近日，世界银行副行长林毅夫表示，在未来20年，中国经济很可能保持8％的增速。到2030年，中国可能成为世界最大的经济体，即便持续7％的增速，中国也可以成为高收人国家。
(经济观察网)
27％
招商银行近日发布的《2011中国私人财富报告》显示，中国有50万人投资资产超过千万。千万富翁投资国内房地产的热情下降，投资移民意愿强烈，该报告受访者的亿万富翁中，约27％已经完成了投资移民。
(新京报)
10
近日，一项调查公布了我国十大健康透支行业名单，分别是制造业、金融业、教育业、媒体、法律、IT业、交通运输业、广告业、快速消费品行业、房地产业。
46757
2010年度上海市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3％。
14.97万
被誉为“亚洲最赚钱公司”的中石油20l O年的年报显示，中石油201 0年实现净利润1399亿元，相当于每日盈利3，83亿元。如果将离退休人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为13,43万元；如果不将这部分人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为14,97万元。
(人民网)
60万
截至目前，北京市技能人才总量已由2005年的180万人增加到223万人，其中高技能人才达到58.7万人，占技能人才总量的1／4以上。未来两年，北京市计划补充技能人才60万，其中急需补充的技师和高级技师13万人。
4000万
日前，事业单位分类改革的时间表也已基本确定。这项涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”的改革，终于正式开闸。
全国职工工资有望翻番
人力资源和社会保障部副部长杨志明近日透露，我国要努力实现职工工资每年增长15％，“十二五”期间力争实现职工工资增长翻番。
杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。
(京华时报)
《人力资源服业皮书》发布
近日，由北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同撰写的《中国人力资源服务业白皮书2010》(以下简称《白皮书》)正式发布。
《白皮书》指出，“十一五”期间，中国人力资源服务业经历了巨大的发展，主要呈现出的四大特点：劳动保障法律体系基本建立健全，监察制度和体制进一步完善，服务企业规模逐渐变大，从业人员素质有所提高：跨文化人力资源管理面临挑战，整体薪酬回报渐成主流；人力资源服务市场潜力巨大，产业化趋势正在形成。
(中国网)我国成为留学生输出大国
截至2010年底，我国以留学身份出国在外的留学人员超过127万人。目前，中国已经成为世界上最大的留学生来源国。
据统计，2010年度，中国自费出国留学人数占当年出国留学总人数的93％。留学人员的资助方式、培养模式、学科专业类别也都呈现出多样化趋势。目前，中国留学人员分布在全世界10。多个国家，其中在美国、澳大利亚、日本、英国、韩国、加拿大、新加坡、法国、德国和俄罗斯十个国家的留学人员，占在外留学人数总数的近91％。
近九成职场人关注个税革
近日，一项关调查显示，55.0％的人非常关注个税改革，31.4％的人表示比较关注，共计86.4％的人表示了对个税改革的关注。仅有7.7％的人表示不怎么关注，1.2％的人表示压根不关注。
个人所得税应纳税项目中最重要的部分就是工资、薪金所得，目前我国大部分个税都来自工薪阶层，与职场人的利益直接相关。
(广州日报)
中国千万富豪近百万
2011胡润财富报告显示，中国千万富豪达96万人，比去年增长9.7％，全国每1400人中有1人是千万富豪。超过1.3受访富豪选择投资房地产。在富豪分布方面，北京、广东、上海三地千万富豪人数占全国近半。北京有1 7万个千万富豪和1万个亿万富豪。
(中国新闻网)深圳大学百万年薪全球引才
近日，深圳大学校长章必功表示，深圳大学开始全球招聘高端人才，首批招聘高端人才年薪将达到60-120万元。目前应聘者非常踊跃，学校希望能从中招到4-5名顶尖人才。
此外，深圳大学人事制度改革还打出另一重拳，将在全球招聘164名教师。深圳大学预计在明年就可以实行全员自主招生。
(深圳商报)
富士康将向清华捐资10亿
台湾富士康科技集团董事长郭台铭近日表示，10年内将向清华大学捐资10亿元人民币，支持清华大学新百年的发展，助力清华在人才培养和科学研究等方面的新成就。
富土康此次承诺向清华大学捐赠10亿元，将进一步深化双方合作层次与内涵，合作视野将不再局限于具体的技术领域，而将合作扩展到人文相关项目、杰出人才引进、学术交流、校际合作、在校学生的创业奖励等，着眼于建立企业及高校创新人才培养机制、技术创新体系，为创新性人才提供技术创业启动资金，鼓励创新人才成长，给创新型人才提供一个良好的发展环境。据了解，富士康与清华大学已在纳米科技等领域开展合作。富士康科技集团此前捐赠3亿元人民币，与清华大学共同建立了清华一富士康纳米科技研究中心。截至目前，该中心共计发表论文80余篇，全球专利授权约700件。
福特拟在中国大规模招聘
美国福特汽车公司日前宣布，为了继续在中国市场扩张，福特将在201 5年以前在中国招募1200名员工，这将提高福特在中国的雇佣人数至当前的两倍。
福特公司方面表示，此次招募的人才几乎涵盖了各个领域，主要包括工程、生产、市场销售、服务、金融、丌、政府关系、法律和传播等方面。工作地点分布在上海、重庆、南京和南昌等城市。将于201 1年在中国完成有550名员工的招募，福特人力资源部会在上海车展开幕后开始员工的招募活动。负责亚太以及非洲地区人力资源管理的副总裁罗宾逊表示：“具有献身精神并充满热情的员工将带领我们公司走向成功，这是我们公司在中国市场继续增长的大好机会。”
大学生投资首选股票
近日一份题为《2011年度中国大学生财商调查》的报告显示，有66％的受访大学生认为用自己的结余资金投资时，会第一选择股票。对此，报告指出，这是大学生财商失衡态的一个主要表现，即对理财产品的片面认识。
调查显示，大学生愿意尝试参与股市的重要原因，并非基于他们对证券市场的深入了解，而是因为股票投资在社会大众中较高的认知度和较高的预期收益。调查指出，这是大学生财商失衡态的一个表现，财商教育的缺失，很可能导致这一过程出现偏差和失调，从而阻碍大学生对于理财的正确认识和有益实践。
(京华时报)
加拿大：公布2010年‘阳光名单’
加拿大安略省财政厅近日公布了2010年度的“阳光名单”。“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外，300名TTC员工也新加入了这个名单，超过100名收票员和司机成为“高薪族”。
(网易新闻)
新加坡：提高雇佣外籍员卫门槛
为了鼓励新加坡企业提高生产力，防止当地雇主过度依赖外籍员工，新加坡政府近日宣布调整工作准证框架中各个层次的薪金标准，借此限制企业雇佣外籍员工的数量。
从7月1日起，新加坡政府将把本地工人的底薪从目前的650新元(约合3250元人民币)提高到850新元(约合
近日，中共中央总书记胡锦涛在庆祝清华大学建校100周年大会上发表的重要讲话中强调，中国高等学校要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务，完善中国特色现代大学制度。
胡锦涛指出，建设若干所世界一流大学和一批高水平大学，是我们建设人才强国和创新型国家的重大战略举措。要以重点学科建设为基础，以体制机制改革为重点，以创新能力提高为突破，加大支持力度，健全长效机制，鼓励重点建设高校成为知识创新的策源地、深化教育改革的试验田、扩大开放的“桥头堡”。
(中国新闻网)
“海归”归国创业有新策
近日，中组部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于支持留学人员回国创业意见》。这也是首次从国家层面对支持留学人员回国创业的各方面政策做出规定。这些政策既包括创业贷款、税收优惠、租金减免、土地优惠等，也包括户口办理、社会保险、职称评审、子女入学、配偶就业等。
《意见》称，归国创业留学人员可按有关规定参加中国境内养老、医疗等各项社会保险，还可建立个人住房公积金账户。随迁配偶就业，用人单位要优先安排。随迁子女入托及义务教育阶段入学，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则优先办理八、转学手续，不收取国家规定以外的费用。
(北京日报)我国将深化收入分配改革
国务院总理温家宝近曰主持召开国务院常务会议，研究部署201 1年深化经济体制改革重点工作。会议决定，深化收入分配和社会保障制度改革，研究制定收入分配改革方案，稳步推行工资集体协商制度。
会议指出，深化社会领域改革。保障和改善民生。深化收入分配和社会保障制度改革，研究制定收入分配改革方案，稳步推行工资集体协商制度。推进城镇居民养老保险试点和事业单位养老保险制度改革试点，扩大新农保试点范围，加快推进住房保障体系建设。推进国家基本公共服务体系建设，改革基本公共服务提供方式。积极稳妥推进户籍管理制度改革。推进科技、教育、医药卫生体制改革。
(中国新闻网)
新一轮“三支一扶”计划启动
近日，人力资源和社会保障部等部门决定启动新一轮高校毕业生“三支一扶”计划，从201 1年起，每年选拔2万名，5年内选拔10万名高校毕业生，到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。
新一轮“三支一扶”计划将加大选拔招募工作力度，紧紧围绕“十二五”时期公共服务体系建设，适当扩大项目的覆盖范围，增加到农业技术、农林建设、医疗卫生、就业和社会保障公共服务平台等岗位。
公务员将实现全员培训
国家公务员局近日公布“2011—201 5年行政机关公务员培训纲要”(简称“14号文件”)。纲要提出，到201 5年，全国公务员参训率进一步提高，新录用公务员全员参加初任培训，任职培训制度基本落实，乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训一遍，全国公务员培训管理者培训一遍。
(中国网)
上海：工伤患者可免费康复治疗
近日，上海市人力资源和社会保障局推出新政策，规定凡《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》覆盖范围的用人单位的工伤人员，均可向所在区的劳鉴委提出工伤康复申请，通过工伤鉴定程序后，可在上海定点的工伤康复医疗机构接受康复治疗。
工伤康复对象在住院康复期间，按照政策规定享受住院伙食补贴、交通食宿费和停工留薪期待遇。工伤康复采取治疗和康复并重，医疗康复、职业康复、社会康复兼顾，实行先治疗康复、后鉴定补偿的原则。(中国网)浙江：最低工资标准全国第一
自4月1日起，浙江省已开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元，超过上海成为全国最低工资标准最高的省份。
截至目前，全国已有13个省区市调整了最低工资标准。统计发现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。从最低工资金额上看，东部地区的浙江超过上海，成为目前全国最低工资标准最高的省份。深圳成为全国最低工资标准最高的城市。
基本医疗覆盖逾九成城乡人口
人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，随着城镇居民基本医疗保险制度的建立，覆盖全体居民的基本医疗保障制度框架基本建成，90％以上的城乡人口已经有了基本医疗保障。
截至去年底，城镇基本医疗保险参保人数4.3亿人，新农合参合人数8.3亿人，总覆盖人数超过12.6亿人。今年将巩固和扩大全民医保的成果，一方面扩大医保覆盖面，城镇基本医疗保险参保人数达到4.4亿人；另一方面，提高医疗待遇水平，完成“765”三项任务，即居民医保政策范围内住院费用报销比例力争达到70％，职工医保和居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资和当地居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元。
数字圈点
3.2％
德国经济研究所最新的统计显示，德国200家大公司中，女性高管比例只占3.2‰德国总理默克尔曾呼吁增加公司高管中女性的比例，她警告称，如果行业内部未能取得进展，政府将考虑干预。
目前，列入德国法兰克福DAX蓝筹指数的30家德国大公司承诺，将增加女性在高管层的比例，减少性别比例差距。
(国际在线)
8％
近日，世界银行副行长林毅夫表示，在未来20年，中国经济很可能保持8％的增速。到2030年，中国可能成为世界最大的经济体，即便持续7％的增速，中国也可以成为高收人国家。
(经济观察网)
27％
招商银行近日发布的《2011中国私人财富报告》显示，中国有50万人投资资产超过千万。千万富翁投资国内房地产的热情下降，投资移民意愿强烈，该报告受访者的亿万富翁中，约27％已经完成了投资移民。
(新京报)
10
近日，一项调查公布了我国十大健康透支行业名单，分别是制造业、金融业、教育业、媒体、法律、IT业、交通运输业、广告业、快速消费品行业、房地产业。
46757
2010年度上海市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3％。
14.97万
被誉为“亚洲最赚钱公司”的中石油20l O年的年报显示，中石油201 0年实现净利润1399亿元，相当于每日盈利3，83亿元。如果将离退休人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为13,43万元；如果不将这部分人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为14,97万元。
(人民网)
60万
截至目前，北京市技能人才总量已由2005年的180万人增加到223万人，其中高技能人才达到58.7万人，占技能人才总量的1／4以上。未来两年，北京市计划补充技能人才60万，其中急需补充的技师和高级技师13万人。
4000万
日前，事业单位分类改革的时间表也已基本确定。这项涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”的改革，终于正式开闸。
全国职工工资有望翻番
人力资源和社会保障部副部长杨志明近日透露，我国要努力实现职工工资每年增长15％，“十二五”期间力争实现职工工资增长翻番。
杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。
(京华时报)
《人力资源服业皮书》发布
近日，由北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同撰写的《中国人力资源服务业白皮书2010》(以下简称《白皮书》)正式发布。
《白皮书》指出，“十一五”期间，中国人力资源服务业经历了巨大的发展，主要呈现出的四大特点：劳动保障法律体系基本建立健全，监察制度和体制进一步完善，服务企业规模逐渐变大，从业人员素质有所提高：跨文化人力资源管理面临挑战，整体薪酬回报渐成主流；人力资源服务市场潜力巨大，产业化趋势正在形成。
(中国网)我国成为留学生输出大国
截至2010年底，我国以留学身份出国在外的留学人员超过127万人。目前，中国已经成为世界上最大的留学生来源国。
据统计，2010年度，中国自费出国留学人数占当年出国留学总人数的93％。留学人员的资助方式、培养模式、学科专业类别也都呈现出多样化趋势。目前，中国留学人员分布在全世界10。多个国家，其中在美国、澳大利亚、日本、英国、韩国、加拿大、新加坡、法国、德国和俄罗斯十个国家的留学人员，占在外留学人数总数的近91％。
近九成职场人关注个税革
近日，一项关调查显示，55.0％的人非常关注个税改革，31.4％的人表示比较关注，共计86.4％的人表示了对个税改革的关注。仅有7.7％的人表示不怎么关注，1.2％的人表示压根不关注。
个人所得税应纳税项目中最重要的部分就是工资、薪金所得，目前我国大部分个税都来自工薪阶层，与职场人的利益直接相关。
(广州日报)
中国千万富豪近百万
2011胡润财富报告显示，中国千万富豪达96万人，比去年增长9.7％，全国每1400人中有1人是千万富豪。超过1.3受访富豪选择投资房地产。在富豪分布方面，北京、广东、上海三地千万富豪人数占全国近半。北京有1 7万个千万富豪和1万个亿万富豪。
(中国新闻网)深圳大学百万年薪全球引才
近日，深圳大学校长章必功表示，深圳大学开始全球招聘高端人才，首批招聘高端人才年薪将达到60-120万元。目前应聘者非常踊跃，学校希望能从中招到4-5名顶尖人才。
此外，深圳大学人事制度改革还打出另一重拳，将在全球招聘164名教师。深圳大学预计在明年就可以实行全员自主招生。
(深圳商报)
富士康将向清华捐资10亿
台湾富士康科技集团董事长郭台铭近日表示，10年内将向清华大学捐资10亿元人民币，支持清华大学新百年的发展，助力清华在人才培养和科学研究等方面的新成就。
富土康此次承诺向清华大学捐赠10亿元，将进一步深化双方合作层次与内涵，合作视野将不再局限于具体的技术领域，而将合作扩展到人文相关项目、杰出人才引进、学术交流、校际合作、在校学生的创业奖励等，着眼于建立企业及高校创新人才培养机制、技术创新体系，为创新性人才提供技术创业启动资金，鼓励创新人才成长，给创新型人才提供一个良好的发展环境。据了解，富士康与清华大学已在纳米科技等领域开展合作。富士康科技集团此前捐赠3亿元人民币，与清华大学共同建立了清华一富士康纳米科技研究中心。截至目前，该中心共计发表论文80余篇，全球专利授权约700件。
福特拟在中国大规模招聘
美国福特汽车公司日前宣布，为了继续在中国市场扩张，福特将在201 5年以前在中国招募1200名员工，这将提高福特在中国的雇佣人数至当前的两倍。
福特公司方面表示，此次招募的人才几乎涵盖了各个领域，主要包括工程、生产、市场销售、服务、金融、丌、政府关系、法律和传播等方面。工作地点分布在上海、重庆、南京和南昌等城市。将于201 1年在中国完成有550名员工的招募，福特人力资源部会在上海车展开幕后开始员工的招募活动。负责亚太以及非洲地区人力资源管理的副总裁罗宾逊表示：“具有献身精神并充满热情的员工将带领我们公司走向成功，这是我们公司在中国市场继续增长的大好机会。”
大学生投资首选股票
近日一份题为《2011年度中国大学生财商调查》的报告显示，有66％的受访大学生认为用自己的结余资金投资时，会第一选择股票。对此，报告指出，这是大学生财商失衡态的一个主要表现，即对理财产品的片面认识。
调查显示，大学生愿意尝试参与股市的重要原因，并非基于他们对证券市场的深入了解，而是因为股票投资在社会大众中较高的认知度和较高的预期收益。调查指出，这是大学生财商失衡态的一个表现，财商教育的缺失，很可能导致这一过程出现偏差和失调，从而阻碍大学生对于理财的正确认识和有益实践。
(京华时报)
加拿大：公布2010年‘阳光名单’
加拿大安略省财政厅近日公布了2010年度的“阳光名单”。“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外，300名TTC员工也新加入了这个名单，超过100名收票员和司机成为“高薪族”。
(网易新闻)
新加坡：提高雇佣外籍员卫门槛
为了鼓励新加坡企业提高生产力，防止当地雇主过度依赖外籍员工，新加坡政府近日宣布调整工作准证框架中各个层次的薪金标准，借此限制企业雇佣外籍员工的数量。
从7月1日起，新加坡政府将把本地工人的底薪从目前的650新元(约合3250元人民币)提高到850新元(约合