随着时间的推移我国不管是在经济方面还是政治方面都飞速发展,成为世界各国的佼佼者,当然,国有企业也是随着国家的强大而不断成长,例如我国铁路、航班行业,每年都有大批量的应届毕业生加入进来,那就需要更大的人手培养新员工,尤其是刚刚走出校园迈向社会的应届毕业生,他们的工作经历几乎为零,所以要从头开始,相比一些老员工是有一定难度的,但是这些新鲜血液的加入可以为公司带来新的生机,为公司注入新的活力,那么怎样才可以使新员工尽快的融入到企业中呢?那就需要一支强大的培训队伍,本篇论文就是通过介绍新入职员工培训的重要性以及培养好新入职员工是对公司有极大意义的,然后针对企业培训方面提出一系列问题及弊端,最后就这些问题采取一些措施,最大程度的创造最完美的队伍,共同完成企业的目标,加速国有企业的发展,为国家在经济方面献出一部分的力量.