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我国事业单位工资制度变迁的特点及发展趋势初探
我国事业单位工资制度变迁的特点及发展趋势初探
来源 :山西经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:talenthers312
【摘 要】
:
本文对我国1952年到2006年间事业单位工资制度五次改革的特点进行了总结,得出时代性、社会性、及时性、发展完善性等四个显著特点,通过对五次工资改革带来的效果及变迁分析得出
【作 者】
:
宋艳红
【机 构】
:
山西经济管理干部学院
【出 处】
:
山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
:
2010年1期
【关键词】
:
事业单位
工资制度
人力资源管理
薪酬管理
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本文对我国1952年到2006年间事业单位工资制度五次改革的特点进行了总结,得出时代性、社会性、及时性、发展完善性等四个显著特点,通过对五次工资改革带来的效果及变迁分析得出:现阶段我国事业单位工资改革的趋势是岗位绩效工资制度,它的有效实施,需要完善五个方面的配套措施。
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